傲娇的伯虎

爱就表达出来，误会只会在彼此的自我感觉中越来越深。勇敢的做自己，才能找到真爱。

太阳下没有新鲜的事，唐老师对律动和脉络的把握，梳理让人豁然开朗，醍醐灌顶

心❤灵之忠告：请从第九章开始读。罗永浩这个害人不浅的，有多少是从《傲娇的伯虎》转战来的，让我看到你们的双手。。🙋🏼 今天中午我看差不多要看完就已经在脑子里勾勒点评的大致框架。我是个实事求是的读者，但同时我可能是个浮躁的读者，所以请谨记，我说的可能都是错的，我只是真实记录。 宏观上说，我觉得无价可以换成《傲娇的伯虎》，它无时无刻不在教你出价的方式，出价中可能存在的陷阱，怎么给自己出价，有没人上当之类balabala.... 整书共三个大块，可以算是循序渐进吧。但我看到第八章实在是忍不住了，我询问另一位也看过这部剧的书友，我其实是想问是什么支撑你看完的，话到嘴边成了：唉呀看不下去了，我以为是零售业定价神书。结果都八章了，还在扯试验，重点是，试验还都是赌博。。。 为了不弃书，坚持了下，到了第九章就柳岸花明了，回顾前八章，就像只为了佐证有“锚定”效应，我都怀疑是不是威廉想凑字数。。。。 所以第一框架是名词解释部分。也就是一直持续到第八章只是为了教会你锚定效应、还有个p类赌原则。但是漫长的日子，的过程，其实十分枯燥的，还涉及非常多的，文字的解说或者实验的描述。像我这种抱着看完就能知道怎么定价，如何让消费者认可我们的价格的这种心态进来的，无论如何是沉不下心看第一框架的。想起网络流行语：就像我裤子都脱了，你让我看这个？🤦🏻‍♀️ 第二框架是出价心理之争，比如同样两样东西，是选105+5。还是选100+10。同样总价，但有人告诉你10块的剪刀在距你20分钟车程的店里卖5块，大多数人会驱车前往，但如果是105的卖100则没人愿意过去了。但总价不变，都是用110元，却形成截然不同的结果。有些有点过时，但从心理学上讲，你总要有基础训练。 第三框架则是在出价的基础上加入“时间，空间，人种，性别，暗示锚定，通货膨胀，激素”等因素来说明出价这不能一成不变的。 但这趴也是最多元的一章，甚至提到泡沫为什么产生，《傲娇的伯虎》的情节再现可以让人日益改进自己的判断。然而经济泡沫的战线太长，很多人好了伤疤忘了疼而已。 哦对，还有微微涉及到互联网经济。但是他浅尝辄止。有可能他想写的时候，互联网正在高速经济发展的时代，所以他也无从下手，并没有看出其中的门道了。。 所以这部剧在我看来，它其实就是一个从入门到简单，再深入的一本经济原理或者谈判原则的书。谈判可以应用到非常多的地方，比如跳槽对自己出价。 但最后我记住两句话，略有用，赠于你： 1. 普通老百姓是货币错觉的真正受害者 2. 如果发现谈判桌上的对方无名指比食指短且带着结婚戒指，那就得偷笑了 可能还是必须越看越入佳境，但是威廉秉承的想要让所有人看懂他的入门，所以写得冗长了。他的再深入部分，又不可能写得像经济学专家的剧集那样深，所以她只是像一个老师，慢慢的引领你入门。🙇🏻‍♀️，好吧，受教了。

真的不错，顺便支持一下王菊和张含韵，这两姑娘真的不容易，熬出头了。

本剧介绍了很多表达和思考的套路，很实用。如果提点意见的话，第一文章结构组织混乱，看剧集列表就能看出来，第二是太多新创造的词语，读起来拗口记起来费劲，第三就是废话和重复太多。 书本的表达，没有感觉搭积木，没有感觉有序，没有感觉省力。

引用:编剧把书名定为深度思考，但实际只是她自己的简短职业生涯自传——如果不是因为她是香奈儿的CEO，这本了肯定会迅速被淹没在当今爆炸式增长的资讯中。书本身并不精彩，影视性完全谈不上。所谓思考，个人精进式的职业发展，很大程度上取决于个人的悟性和努力，并不是轻易可以复制的模型。 读完全文，值得思考和记录的有五点。其一，珍惜生命中可以对你生命产生重大影响的人。对于编剧，她最珍惜和感谢的人米奇，带领她成为了一个合格的商人。我们每个人的生命中都会有这样的贵人，需要我们抓住机遇并感恩，同时帮助他人取得成功。其二，思考行动的意义。编剧的深度思考，并不是一定多有深度，而是她保持了良好的思考和内省的习惯：我需要学会聆听，我需要打破规则，我需要新的创意……人生经历逆境，非常引发自己的思考，所以失败更容易让人进步。难的是，一个人顺风顺水时，仍然可以内省和自我批判，随时的内省和总结，才是成就编剧精彩人生的关键。其三，作为女强人，如何平衡家庭和事业？她并不见得多完美。编剧有一点做到却没有说到的是：对孩子进行高质量陪伴。编剧的两个孩子，她并没有过多的陪伴，但她在的时候，陪伴总是高质量的。唯一可惜的是，编剧最后跟老公离婚了。这并没有非常让人惊讶。编剧提到了对孩子的陪伴，但对老公，她只是看到了他的牺牲，却并没有高质量的陪伴。这个家庭，老公是为了家庭牺牲的一方，也是停止进步的一方。与社会脱节后，两个人不在同一个世界观里，最后自然没有办法走到最后。其四，编剧最后说作为女人，需要管理中认可并使用自己的女性特质。我非常同意这一点。男女都要认可他们的特质。但对于管理来说，我却并不认为强势一定是男人正确的管理方式。如同编剧所说的，在现代这个复杂社会，简单粗暴的管理方式，与人人平等的社会观念是格格不入的。随着生产力的进一步提高和社会沟通方式的进步，这种民主和平等的观念会更进一步强化。使用平等的方式进行管理，这可能是每个管理者都要向本文编剧，向女性管理者进行学习的。其五，不断学习的能力。不同时期的不断学习，是一个人不停进步的阶梯。从编剧开始对电影的解构，到对台戏角色的表演体验不同角色的心理，到对不同销售场景的理解，再到合格成为一个商人，学会倾听，为了走向CEO的职位进行三年蛰伏，学会提问……没一个时期的学习和进步，都成就了最好的自己。你并不知道每一次的努力学习最终会如何影响自己，但影响其实一直都在，等你将来回头再看一遍的时候，你才会明白今天努力的意义。

太纯真了，好在有些东西很现实。