Deacons for Defense

天生的管理者，自律性高，管好公司的同时，不忘自己的爱好、娱乐，有很强的社会责任感！

写得很好，很喜欢，女主的思想明明就是很现代。那些大笑还是挑眉。都很有感觉，就像是乱世里，前后都是明君，有气节的民风

“然而这样的争论是没有多少意义的。达·芬奇只是在做他喜欢做的事情罢了。” 希望世上减少评论，用这些时间去做自己喜欢的事

一个偶然的机会经一个好朋友介绍了比尔·杜克 从此对他的文字，迷恋得一发不可收拾 🥰🥰

写的相当不错，虽然前面那部分我一开始看的真的有点稀里糊涂的，但是后面的内容很好，也许女主的性格不是我喜欢但是很真实的表达了这一性格的人的所作所为，那内心的孤独真切的感受到了，人物刻画还是很深刻的。当然这结局我很喜欢的，不过小龙君你怎么舍得他孤独一生啊，好心疼

🔺2021年第14本剧🔺 所谓Deacons for Defense，即从自己是否需要而非物品是否有用的视角对所拥有物品的收拾整理。 Deacons for Defense不同于收纳，断绝不需要的，舍弃多余的，脱离执着的。无论是对于物品还是自己的心灵，都是一种新的思维方式。

绝对要打五分的，解开了我的好多心结，心理学是个神奇的东西，我把他理解为一种工具书，认清自己，如何快乐的，有价值的生活着，我似乎找到了生活的意义，那是两个字，体验，包括快乐，也包括一些痛苦的东西，学着关注内在，不在压抑自己，做一个真实的自己

这部剧试图回答为什么为什么有的公司能经得起时间的考验，成为伟大的公司而有的公司却不能。这部剧筛选出了一些“高瞻远瞩”的公司来研究，也提出了有意义的观点以及一些例子。其中比较有意思的就是3M公司。它允许员工花15%的时间去研究自己感兴趣的内容，并奖励和生产那些能商业化的成果，实现了企业的多样化。这就好比在一个物种中不断产生多样性，这样就能适合不同的环境，整个物种也就得到了更好的生存。 在读这部剧之前我可能不太知道什么是企业文化。这部剧实际讲的就是如何创造出一种企业文化，使得公司Deacons for Defense。就像好的制度和文化能使得国家繁荣，同样的这些好的企业制度与文化同样能使得公司长期伟大。可能具体实践起来要比本剧讲的一些要点难的多，毕竟书中提到的波音公司，现在看来比起追求安全和航空业的领头羊，它现在更加看重的是股东的利益与短期的回报。

第一个就是你，许三多，带了这么些兵你是最让我惊讶的，你傻得像猿人进了城市似的，大公无私得跟个孩子似的，踏实起来跟个没知觉的石头似的。我羡慕你这份不懂事，无忧无虑的，我想你懂点事，又怕你懂了事就没这踏实劲。你不知道你那份踏实有多好，要有这份踏实劲，李梦那两百万字的剧集就该写出来了……” “许三多，你是一定要在军队干下去的，你这种人军队里需要，你绝对能当好兵，可你还得当出头的兵，就是千里挑一的兵，万里挑一的兵，那就叫个兵王。”

先说缺点：这个侦探非常中二，是脸谱化的天才宅男；文笔也比较粗糙，人物对话简洁到露骨，不像剧集，倒像没有画面的日漫；以及一个侦探剧集常见的缺点，警察都是傻的，完全为主角的天才光环铺路，无论日本还是中国，警察不可能不提取指纹不进行其他工作就凭五分钟的独处时间锁定嫌疑人是乒乓球队长，况且是未成年人，直接没联系监护人就在学校教室里讯问让她招供，其实以警察正常的取证和工作程序，现实中的警察只要不犯糊涂也能找到凶手，毕竟秋月也不会不跟警察说她差点撞见凶手，只是时间会比剧集长一点 优点就是这确实是非常不错的本格推理，给读者足够且公平的线索，通过做好笔记整理好线索完全能完成读者挑战 最好是别把它当成剧集，当成一个侦探剧本杀或者网络游戏，会玩得比较尽兴