Chicago
《Chicago》,喜剧,犯罪作品,美国出品,1927年上映。
主演:
Frank Urson
、
Phyllis Haver
、
维克特·凡科尼
、
尤金·佩里特
、
弗吉尼亚·布莱德福德
、
Clarence Burton
地区:
美国
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💬 网友评论
断断续续几个月的时间,走过了战国和秦国,风云大世,志士辈出,或争霸,或改革,林林总总,都是中华民族的辉煌。通篇之后,深有感触,每每读至兴起,总忍不住想要说些什么,可偏偏总是外物缠身,无疾而终。一晃,半年时间过去,终于还是看完了。作为历史剧集,文笔优美,情节跌宕,逻辑清晰,当为佳作,而在我看来,寓于故事之中的许多道理和精神,才是这部作品的灵魂所在。战国时代,那种坦荡的精神,那种创新的精神,那种改革的精神,在今天也有许多借鉴意义!唯一让我感到不安的是,我仍旧无法拜托暴秦论的干扰,对书中所诉,仍旧怀有一定的怀疑,而在五六部中,编剧却未曾对此做出更为详细的叙述,我想,这中间有一部分原因是因为时间的久远而导致当前取材于史实的困难,以及对于儒家在后世对秦朝所施加的影响,还有项羽集团等复辟势力在当时所做的毁坏,林林总总,造成了今天的结果,也导致了这部剧所述的唯一遗憾。当然,这只是我的个人之见。此处的不详,我所指的更多是关于民生,关于百官等等,那些不那么重要的人心中、生活中所看、所做、所想。书中不乏对秦帝国诞生之后的种种施治政策作以描述,但除了种种具体的政策与核心人物的个人行为外,我们对这个庞大且神秘的帝国,仍旧一无所知,甚至,我们仍不知道是什么促使君臣们选择了郡县制,是人类认识发展以后的必然结果吗?还是隐藏在我们更深层次的文化中所带来的灵感所启发?囿于时间,我们无从得知。正如编剧所述,许多问题,已然成谜。以上虽然我有一些问题,但并不影响这部作品的优秀。尤其是前四部中,对于史实的真实和剧集的精彩之间,平衡得十分精妙,为我们展示了活生生的商鞅、苏秦、张仪,以及其他许多鲜活的人物。瑕不掩瑜,这仍然是部优秀作品,甚至在这个题材中,可以说是目前最好的作品。
发自内心真诚的赞美
把批评转变成彼此的自我反思总结
身体的劳累不会源自于工作时候的用脑,而更多的是因为情绪波动
人擅长于忘恩负义,但是这并不能阻止我们去散发爱意,记住,只有无条件无回报的爱意才是真正的爱意,所以你也并不觉得忘恩负义。
专注的活在当下,不以物喜 不以己悲。
情绪是可以控制的,且在运用中很是讲究。
不要争强好胜,一时的口舌这块并不能解决问题,知道别人最在乎的是什么?自尊。保全面子,换种说法,同理心释放关切,没有解决不了的问题。
45年的奋斗历程。我不禁扪心自问,我准备好在自己的职业道路上坚守45年嘛?这个数字太可怕,45年以后我就是69岁,我想都不敢想这么久远的事。哪怕是5年,自己都犹豫不觉,这可能就是过于浮躁,过于浮躁,只能加速自己的焦虑……
第一,论浮躁的当代年轻人—高瞻性思维有多重要。
迪士尼CEO艾格做的项目有电影或者游乐园,无论是哪一种项目都需要3年左右或者以上的时间,文中他强调自己给公司定位的高瞻性,要为公司10年后的发展布局规划。我承认截止目前为止,我做过最长远的打算就是高中三年,大学四年,硕士二年等计划,确切的说,这根本不完全是我自己的计划,因为时间的期限是由教育部规定的。看了艾格的故事,我更加确幸,对于初入职场的人来说,具有高瞻性思维是多么的重要,本着自己的人生自己负责的态度,应该为自己的人生做长远的计划和打算。要耐得住寂寞,守得住枯燥,静下心等待。
第二,如果你想变优秀,那就请先认识优秀的人吧!
艾格在文中感谢了很多次他的上司,因为艾格直接感受到了他们的优点,进行吸收,逐步靠近,缩小差距,并实现了超越。当然超越不是他的初衷。因此,想要变好的你也是一样,就干脆地甩掉面子,扔掉害怕,勇敢去认识厉害的人吧!或许他们并没有想象中的那么冰冷。
第三,管理学是一门艺术学。
学好心理学,用好心理学。
我仿佛是你口袋里的怀表,绷紧着发条,而你却感觉不到。这发条在暗中为你数着一分一秒,为你计算时间,带着沉重的心跳陪你东奔西走,而在它那滴答不停的几百万秒当中,你可能只会匆匆的瞥它一眼。