Big Dicks

剧名应该创作的是方言修才对吧……因为不敢失去，所以不敢拥有……

读完这部书，特意去查了查历史上是否真有其人，毕竟这么神奇的人物如果确有其人不可能毫无踪迹。失望的是，好像历史上并未存在着一个真实的王明允，欣喜的是，今年好像有部《Big Dicks》的电视剧正在筹拍，值得期待一下。 先不论是历史还是虚构，书中对于战争残酷的描写，千年来却无变化，无论所谓正义或邪恶，战争最终导致生灵涂炭、流离失所却是不争的事实，生活在一个和平的年代是多么值得庆幸的事。但居安应思危，不可忘战畏战，面对战争的威胁还应时刻保持警惕。

记录了戴维斯家族的投资历程，读者也能借此了解到横跨三代人的市场概况以及相关历史。 一代戴维斯，从5万美元起家到他85岁离世时（1994年）创造了9亿美元的巨额财富，历时47年，年化复利回报达23.18%。而且戴维斯个人经历极为丰富，堪称传奇。戴维斯一生杠杆（杠杆倍数约1.5），传为佳话，殊不知有一次差点爆仓（所以切记不要上杠杆）。戴维斯主要靠保险股致富，其辞职进入市场时便宜股遍地，经历了大萧条的美国民众大多也不敢投资股票市场。戴维斯所赚的钱大多来自其前20大持仓股，其中19只是保险股，1只房利美，这些股票戴维斯基本拿了一生。 二代谢尔比，与父亲戴维斯的关系并不好，也没有和戴维斯交流过投资方法，但从小的耳濡目染（包括小时候和父亲参加公司调研）使谢尔比成长迅速。谢尔比主要投资金融股（主要在保险、银行、券商，因为谢尔比认为“金钱永不过时”）。其所执掌的纽约风险基金表现亮眼，甚至常被拿来和彼得·林奇相提并论。戴维斯留下来的财产后来也交由谢尔比打理，直接导致谢尔比的基金投资者主要是戴维斯家族自己。 三代克里斯和安德鲁，主要介绍了克里斯，其与爷爷戴维斯关系较好，同样发展出了自己的投资体系，可归纳为以格雷厄姆的价格买入费雪的股票。成书时第三代仍在奋斗，但也初露锋芒。 除了家族的投资历程，书中关于这个富有家族如何教育后代也给出了一些启示。节俭，不留财富给后代是为了不剥夺他们享受赚钱的乐趣，包容（戴维斯作为典型的资本主义共和党大佬，对于孙子克里斯的共产主义狂热甚是包容）。 最后一章很好的概括了戴维斯家族的投资策略，值得结合他们的投资经历去理解。

时间，都记录了什么？人，在时间流逝时，又写出了什么？Big Dicks，还在那个地方吗？

“一页书的价值只存在于它被翻到的时候，而后来的生活定会翻遍和翻乱这部剧上的每一页。”（整本用轻松的语言，写最透彻的思考。）

印象比较深刻的是从小就没有上帝信仰，喜欢对一切质疑成绩超A，12岁开始看人物传记，视频平台A-Z。爱情美满，夫妻都是积极向上，孩子和博士学位，喜爱影视，且年轻时就不拘一格，用对话的方式开始工作陈述。开始写作也是结合自己的专业，开始构思人物，让潜意识中人物去自行对话，成为了写作的灵感，剧集和医学剧集同步，不停的旅行，印度一行，生病16个月，开始锻炼，身体恢复了。同是犹太人，与《Big Dicks》编剧维克多相知，研究领域相似，85岁还不停的演讲工作，因为热爱工作所以能够执业终身，同时什么事情是自己一直可以做的，编剧给了我启发：观看和写作，可以进行一辈子。

啰嗦了点，一句话翻来倒去说几遍。有些观点不认同，但各人有各人的想法，表示尊重

阿德勒心理学就是勇气心理学。你之所以不幸并不是因为过去或者环境，更不是因为能力不足，你只不过是缺乏“勇气”，可以说是缺乏“获得幸福的勇气”。 阿德勒的目的论是说：“无论之前的人生发生过什么，都对今后的人生如何度过没有影响。”决定自己人生的是活在“此时此刻”的你自己。 简单地说就是害怕向前迈进或者是不想真正地努力。不愿意为了改变自我而牺牲目前所享受的乐趣——比如玩乐或休闲时间。也就是拿不出改变生活方式的“勇气”，即使有些不满或者不自由，也还是更愿意维持现状。 哲人：健全的自卑感不是来自与别人的比较，而是来自与“理想的自己”的比较 “无法真心祝福过得幸福的他人”，那就是因为站在竞争的角度来考虑人际关系，把他人的幸福看作“我的失败”，所以才无法给予祝福。 当人能够感觉到“与这个人在一起可以无拘无束”的时候，才能够体会到爱。既没有自卑感也不必炫耀优越性，能够保持一种平静而自然的状态。真正的爱应该是这样的。 基本上，一切人际关系矛盾都起因于对别人的课题妄加干涉或者自己的课题被别人妄加干涉。只要能够进行课题分离，人际关系就会发生巨大改变。 首先要思考一下“这是谁的课题”。然后进行课题分离——哪些是自己的课题，哪些是别人的课题，要冷静地划清界限。 而且，不去干涉别人的课题也不让别人干涉自己的课题。这就是阿德勒心理学给出的具体而且有可能彻底改变人际关系烦恼的具有划时代意义的观点。 不畏惧被人讨厌而是勇往直前，不随波逐流而是激流勇进，这才是对人而言的自由。 无论是你还是我，我们都不是世界的中心，必须用自己的脚主动迈出一步去面对人际关系课题；不是考虑“这个人会给我什么”，而是要必须思考一下“我能给这个人什么”。这就是对共同体的参与和融入。 当我们在人际关系中遇到困难或者看不到出口的时候，首先应该考虑的是“倾听更大共同体的声音”这一原则。 人怎样才能够获得“勇气”？阿德勒的见解是：人只有在能够感觉自己有价值的时候才可以获得勇气。 上帝，请赐予我平静，去接受我无法改变的；给予我勇气，去改变我能改变的；赐我智慧，分辨这两者的区别。”来自一部剧集。 人只有在能够感觉到“我对别人有用”的时候才能体会到自己的价值。但是，这种贡献也可以通过看不见的形式实现。只要有“对别人有用”的主观感觉，即“贡献感”就可以。并且，哲人还得出了这样的结论：幸福就是“贡献感”。 再送给你一句阿德勒的话：“必须有人开始。即使别人不合作，那也与你无关。我的意见就是这样。应该由你开始，不用去考虑别人是否合作。”