Magi randagi, I
Three tumblers wander throughout Italy with their show. A priest asks them to perform the Three King
主演：
Sergio Citti
、
西尔维奥·奥兰多
、
帕特里克·波查
、
Rolf Zacher
、
劳拉·贝蒂
、
Brigitte Christensen
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💬 网友评论
本来觉得四星差不多，看了编剧的小作文，打算给个五星。首先我从司马昭开始就很喜欢檀健次，他一个男团idol演技真的很稳，加上长得是真好看，除了画画的手替和他自己的手长得不太一样有点穿帮，没别的毛病。其次整部剧的节奏很快，除了广告植入也没太多多余的戏码。第三，案件都关注了社会热点和少数群体，有自己的表达和立场。通过案件探讨的人性和温情也恰到好处，多一分则做作，少一分又不深刻。关于对女性的关怀部分，的确是有男性凝视的感觉，但已经算不错了。bug可能是大反派找的太明显了，初登场就给人不是好人的印象，游戏就不好玩了。第二部再接再厉呀，争取往《Magi randagi, I》方向努力呀～
在做一个薪酬激励项目前读过一遍这部剧，当时就是大体了解了一下这部剧内容，觉得讲的很全面。在做完这个项目后，现在又重新读一遍，产生了很多共鸣，从前期的诊断分析，内外部环境的优劣对比，岗位价值评估，任职资格体系的梳理，再到后期一些方案的制定以及落地推行等，跟我在项目推进过程中遇到的问题以及解决思路不谋而合，很推荐负责薪酬方面工作的hr以及想通过薪酬来实现人效提升的管理者观看，这部剧也会是我经常翻阅的一本必读工具书。
个人认为是一本鸡汤文，但各种为人处事的道理之中也有不敢苟同的部分，不知道是不是我懂得太少
另外，不是很确定“不敢苟同的意思”，特地查了一下：不敢苟同，是一个汉语成语，意思是不敢随便地同意，指对人对事抱慎重态度。
一个美好又凄美的童话故事。也许有很多人心里都住着一个陈韵如，但并不是都有和自己一模一样的人将自己拯救。所以不必对世界抱有太多的期待，学会珍惜眼前。
不知为何，这部剧写的挺好的，但是我总专注不进去，她的每一篇日记都会写鲜花写植物，很治愈，但是我为什么读不进去呢
编剧的文笔很好，写景带情句子优雅细致，人物情绪饱满，虽然是主角光环浓厚，但仍是一部吸引人的作品
【关于OKI】
总是听人说KPI落伍了，
有点太激进、太功利性了，
应该换个考核方式，
比如KPI。
在网上搜了一圈关于OKR的书，
有点太感念、太笼统了，
都是一些国外企业案例的书，
比如这本。
通篇看完，
感觉OKR更偏重员工自驱力，
KPI是激活员工的奖惩行为，
企业文化和激励机制的问题。
当下环境，
应该两者相结合实施，
渲染企业文化氛围到达一个高度，
然后就可以全面落地OKR。