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💬 网友评论
也许它的初衷是好的..文章结构也挺清楚的，但是撒..我并没有get很多........印象深刻的是它..有些理论讲的也不完整(eg.机会成本..强颜欢笑)...
我时跨好久读完...总体评价.. 书各方面都挺一般的。不过有兴趣的可以看看，它内容涉及很广，总会有你满意的收获
奇人配妙画，看完脑子里全是赛……赛……写得传神生动，看得酣畅淋漓！
有搞笑，有台词，有铺垫，不过有些政治讽刺意味，大概是想折射出那个时代存在的诸多问题吧，不过现代好很多了，总之这部剧可还行。
三星评价，书套路， 2020年的第40本剧，常识系列第2本。看完整本剧有2个感觉，第一个感觉是套路，完全是按照硬件是怎么运行那部剧的套路来的，提几个问题，简要回答，然后详细回答。而且生搬硬套，比如用计算机模拟被称为什么，答案是计算机模拟，你妹的这问题问的。还有如何向老人，女友解释技术问题环节，简直就是一摸一样。第二个感受是少就是多，多久是少。书里边内容讲解了很多，提问提了很多，讲解也讲了好多，害的我花了3天才看完，结果一总结，发现含金量超级低，能汲取的东西少。本剧不推荐，作为我的第40本剧，有一点浪费名额的感觉。
本剧以四季为线分别写了HR中的招聘、绩效管理、培训以及员工关系。本剧没有像专业剧集那样满满的理论，是什么、重要性、怎么做以及注意的地方。本剧讲的全是编剧的一些工作经历，从这些经历中能学到一些HR知识，还有HR在在工作中的一些思考方式，大打好基础才能做更高端的事，高效率妙招。
读完本剧的思考：打好HR基础知识是关键（招聘流程渠道、面试方法及提问技巧、相关法律法规、办公软件、档案管理）、训练沟通力、保证工作无错误，同时学会时间管理与快速记忆。