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💬 网友评论
很受启发的一本剧，尤其前半部分，后半部分有的内容有点凑数的感觉。
人际关系有四个层次，第一层次比较孤独，是自我的；第二层次是一些负面的影响；第三层次是带滤镜，只能留下好听，恭维的话语；第四层次是富有建设性的人际关系帮助，在安全友好氛围下，指出你的问题，有利于发挥人的潜力，更积极解决问题。
通过正能量和信息为你的团队注入活力。
前几天看到一匹马陷入了沼泽中，陷的很深，只露出马的头部和背部，动弹不得，马的主人已经放弃了这匹马。一位有经验的蒙族人把自家的马匹赶来，马群围绕陷入沼泽这匹马的周围奔跑，这匹马受到同伴奔跑激励和影响，竟然从沼泽中一跃而起，成功把它自己从沼泽地解救出来，恢复了一匹马可以在草原上奔跑的本能。人类也一样，在有困难，迷茫的时候靠成功的人士、具有正能量的团队激励，会超水平发挥。
要警惕三角形关系，这对人际关系具有很大的破坏关系，如同百慕大三角，直接跟当事人说，远比通过第三人传达好。
女主跟漂亮，男主脸好僵…
读Dharmendra的书真的会上瘾，之前看《Tahalka》就是，刚刚读完的《Tahalka》也是，明明看着那么厚的一本剧，可是读着读着就读完了，故事连贯吸引人！我们一生中，总会因为一个重要的人的突然离开而忽然成长。读完本剧，使我们明白，最高的规则不过是替人着想的善良！