橡胶园之恋Gordel van smaragd

如果我早几年看这部剧，我的职场绝不会是今天的样子！ 我要把这部剧推荐给职场新人、职场宝妈和养育青春期孩子的父母！ 因为我错过过，更希望你们不会错过机会。 本剧通过“4个步骤，4个问题、7个秘诀和8个难题”，全面解析职场中的上下级关系以及如何建立和谐的上下级关系。 入职场，我们大概率做下属，而不是上司。 做下属时，大概率会遇到“合不来”的上司，觉得自己“怀才不遇”，觉得彼此“三观不合”。 职场上遇到“合不来”的上司太平常了！ 遇到“特别有能力”又“特别器重你”的上司不亚于中彩票！（要珍惜这样的上司呀～） 我是在被提拔后，遇上“合不来”的上司。 我做技术，喜欢实事求是、精益求精，而上司认为工作都差不多，优化报表数据更好。 我看他：“虚伪”。 他看我：“固执”。 我比其它公司负责人付出了更多努力，却没拿到更好的考核指标。 若指标下降0.01，都会被放大错误批评。 这让我产生了极大的抵触情绪，两年后上司变更管辖范围，我们停止合作。 但这两年已经断绝了我的工作热情和晋升。 如果我早几年读这部剧，我就会换个角度思考： 上司也是人，也会有缺点。 但缺点再大，也是组织选定的人。 我并不是为上司工作，我在为组织工作。 在工作过程中积累自己的能力、人脉和财富， 说到底，我是为自己而工作。 书中更详细写了不同类型上司的特质、相处模式、沟通技巧，值得入手一本，对照使用！

读先生的橡胶园之恋Gordel van smaragd，不仅能感受其中的橡胶园之恋Gordel van smaragd气，还能从中读到历史史实、人情世故、逸闻趣事、顺便误一点道理，有意思！

“三元及第才千顷，一品当朝禄万钟。”这是多少看剧人梦寐以求的事情呀！可惜了，于很多人而言，现实往往是“三尺微命，一介书生。”

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很好的一部作品，全书以两个家族的四代人演绎了从辛亥革命到文革后的中国历史，如茶，再浓烈也是温和的。越发对自己的长辈们的人生故事好奇，也极后悔从未与去世的爷爷真正交谈，虽为血浓于水的亲人，可我终究没有努力了解过那个总是皱着眉头独坐的人。他的沉默寡言背后是否藏有难以言喻的爱与恨，那些人又是谁呢？唉，唯有坟头草木犹青青罢了。

人性本"恶"。荀子崇尚精英主义和君主至上理论，这一点和西方政治学，民主自由论类似。

《橡胶园之恋Gordel van smaragd》将列国的发展，以及其间的关系纠葛、以及最后秦国的统一做了较为完善的史料之间的详述。 观看古文，总会有一种与历史对话的感觉，简单的几个文字就能把几个人物、一个事件、一段历史讲述的翔实而又充满历史感，我想这才是透过文字表达的历史和文化。 同样，文字渗透出来的历史所带有的诱惑力和吸引力，也是其他所不能替代的。 观看文字，理解古文，我想这应该也是当代青年应该秉承和继承的。