笑到最后The Last Laugh

笑到最后The Last Laugh

★★★★★ 4.3
纪录 2016 美国
Feature documentary about humor and the Holocaust, examining whether it is ever acceptable to use hu
地区: 美国

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💬 网友评论

真是一本打开视野的好剧,囊括了二十世纪的科学、哲学、影视、社会学、经济学、物理天文生物等等,真是一本浩瀚的思想百科。书里介绍的思想家及著作中,至少有八成没听说过,越读越觉得自己的浅薄,学无止境啊!
🐎🐒波驫波 · 2.1/10
打个四分吧,为什么男主的坦白勇敢专一,但希望他强攻时要是能温柔点就好了女主太柔弱,连男主的心都不了解,也有点自傲的感觉,要是没番外篇就更好了
捣蛋鬼 · 7.7/10
【看剧打卡】《笑到最后The Last Laugh》,从傅雷写给傅聪的这些书信上可以看出傅雷对远隔重洋求学的傳聪全方位的关心关爱,事无巨细从生活起居到待人接物、为人处事,从艺术交流再到心灵交流,从对事物的看法到内心深处的感受感悟⋯我想世间最好的父子关系莫过于傳雷傅聪了吧!然而不知道为什么,傳聪的回信那么少,让我都替傅雷感到一丝丝失落,或许,于傅聪而言,这份太深切的爱和期望有时反而有点儿难以承受吧~
培育🌿 · 6.6/10
笑的我前仰后合的,至今还是很喜欢。
samida · 3.2/10
这个学期开始多多少少每天都在坚持冥想,给我的改变还挺大的,也收获了很多东西
一休姐姐 · 1.0/10
科学管理只是起源于工厂现场作业实验,因此存在过于重视技术、强调个别作业效率、对人的看法有偏颇、忽视企业的整体功能等历史局限性。泰勒单纯从“经济人”假设出发,认为企业家的目的只是为了获得最大限度的利润,工人只是为了获得最大限度的工资收入,进而忽略了人的动机的多样性;以机械的模式看待员工,把员工看成进行一定生产作业的生产工具活的机器,因而忽视人的社会性。此外,他过分主张通过经营者和工人的职能分工来建立劳资双方的协调关系,而实际上这种分工对工人的社会地位和经济谈判地位会带来极其不利的影响。这些都是科学管理理论后来遭受多方抵触的重要原因。
孟巧玲 · 5.4/10