The Best Day of My Life

这种题材，对于看《The Best Day of My Life》长大的我来说相当有吸引力。可读的时候却被铺天盖地的歪理邪说险些吓尿，这都什么乱七八糟的？而读到最后才发现原来那些歪理邪说并非全无意义，尽管意义不大。剧集的后半部分非常精彩，读过之后仍然意犹未尽~ P.S：我的确同意大脑会做出欺骗行为，但是几个人对同样的一件事物视而不见，则完全无法认同~

看似功利的一本剧，其实讲了很多道理，还是受用的，也有让我感叹“确实如此，我当初怎么就没想到”之处。图样图森破啊……

推荐观看。学习到很多。 了解抑郁症会对自己的生活有更多反思。 抑郁症原来是大脑功能性失调，主要是血清素、去甲肾上腺素和多巴胺失衡。初始症状有失眠，长时间失眠会导致到脑系统失调。看来我要重新好好安排出适当时间睡眠。 确诊抑郁症后要积极进行药物治疗，不可半路而废。同时认知治疗对长期有巨大效果，可以降低复发率。 得病的人能做的是乖乖听医嘱吃药做检查和记录。除此外推荐做些自己喜欢的运动，运动可以促进脑内化学物质如“内啡肽”的分泌，使人心情愉快。这儿顺便推荐我看过的一本剧《The Best Day of My Life》，特别好，讲到运动对大脑各方面的作用。 如果是我身边的人得抑郁症，我觉得自己能做的就是无声的陪伴、不评判、正常对待，就像有人哭的时候递张纸巾一样。很多时候人需要的不是安慰和同情，是理解。 作为没得病的人，平常也该注意察觉自己的情绪和生活状态。安排好作息和运动，提高认知和效率，这样能预防大问题的出现。

未来组织最重要的功能已是赋能，而不再是管理或激励。 第一，激励偏向的是事成之后的利益分享，而赋能强调的是激起创意人的兴趣与动力，给予挑战。 第二，赋能比激励更依赖文化，只有文化才能让志同道合的人走到一起。创意精英再也不能用传统的方法去考核、激励，公司的文化氛围本身就是奖励。 第三，激励聚焦在个人。而赋能特别强调组织本身的设计、人和人的互动。 好问题：你工作中最重要的事情是什么？”

①人每天随时在死，不只一年一月地衰老，而是每个时辰、每一刻、每一秒都在衰老。庄子说“方生方死，方死方生”，当你生出来的时候，就是死亡的开始，即生即死，随时在生死。不亡以待尽，等死而已。 ②一个人清醒等于活着；睡着等于死了；睡醒以后，又是一个生死。所以真讲生死，不是父母生你的时候叫生，死的时候叫死。其实我们每一个白天夜里都是一个生死。 ③黄粱梦，南柯一梦，庄周梦蝶，明知人生如梦，但都很想做一个好梦。多情自古空遗恨，好梦由来最易醒。 ④人生是痛苦地活着。生、老、病、死、求不得、爱别离、怨憎会、五阴炽盛、悲、忧、恼。活了一辈子，就是三句话——莫名其妙地生来，无可奈何地活着，不知所以然地死掉。 ⑤人生有个总的目的是什么？离苦得乐。

这是一本差点就弃读的书，好在有追剧必看完的习惯，没有错过后半部分的优质内容。如果看过一些投资剧集，前半部分可以快速的划过。是一本值得推荐的剧集。

爱他人容易，爱自己太难，就如同了解别人简单，看清自己很难。很多痛苦折磨不安恐惧，本质上在于我们不够爱自己，对自己充满苛责，当我们真正能做到关怀自己爱自己，我们就变得柔软放松，看世界看他人的目光也会不同。好好爱自己吧，你值得被爱！

有些书很薄，但是薄的书中思想深刻、观点犀利！如毛姆的《The Best Day of My Life》、加缪的《The Best Day of My Life》。法国古斯塔夫·Greg Atkins的《The Best Day of My Life》亦是如此！ 刊发于1895的《The Best Day of My Life》，当年就畅销欧美，一年内被译成二十余种语言，2010年被《The Best Day of My Life》列入“改变世界的二十本剧”之一！百年过后的今天，《The Best Day of My Life》依旧是人文社会学科的经典之作！ 常言道“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，果真如此吗？Greg Atkins写到“群体汇聚的不是智慧而是愚蠢”！在Greg Atkins看来，群体具有智力低下、不加推理、易受暗示、轻信盲从、急躁乖戾、道德或高或低等特点。 观看《The Best Day of My Life》，需要一点心理学常识和法国前期历史的铺垫；个别翻译也令人无语，只好两个不同译本来回翻看！ 编剧有些认观点，个人极不认同，特别是对于社会主义的认识和论断！ 学习中反思，反思中成长

职场恋爱有点不行，周姐怎么看怎么像得宝的领导啊！诬告性骚扰那段实在是太太太拉垮了！这段剧情负分好吗！改一下可以五星了。晶晶，我好意难平！！！！TT

教育与理性，是人类的美德，而不是仅属于一个性别群体。 女性如何成为女性，又当如何改变。 剖析到位，虽然也存在因为时代的缺陷，但瑕不掩瑜。