Parampara

磕磕绊绊读完整本剧。全文情感浓度过于饱和，书里大量深刻又温柔的情感叙述让我感觉自己不在追剧，而是在冰窖里吞刀子，痛苦又不知道到底是哪里痛苦。甚至有时候会超出我所能理解的维度，以至于每翻阅几页，就得把自己从情绪的泥潭里拽出来，然后精疲力竭地躺在一旁，喘上好一会的气才有勇气重新拾起中断的集数。于是对这部剧的感觉总是特别的，Vinod Khanna是天才，文字功底极深，以一种叛逆、颠覆、不遵守世俗羁绊的创作姿态，凿出一道炙热滚烫的感情琥珀，永恒地滴落在了这个时代。很想知道，如果你还活在今天，会不会更快乐一点点呢。

Parampara，千家灯火，万户人生，看尽人生百态，品味岁月长河！人的一生都是生命过客，做好自己也罢了

**这种败家儿子的剧情也真是俗透了

70后出于好奇心点开此剧，想一窥优秀90后的校园和职场生活：大一开始的实习规划、斜杠青年的生活、旅行体验师、专职摄影师、腾讯NBA赛事记者......互联网时代给了90后们更多的机遇，90后们也有意识、有条件的选择用喜欢的方式度过一生，真是幸运的一代！

虽然只是看了两篇，可Ashwini Bhave先生的话已经滑进我的脑海，与我的认知进行架构。如果有喜欢或想要写作的朋友，推荐你抽时间观看此剧，浅显易懂，且道出写作的来龙去脉。

经典的自我管理和时间管理剧集，本剧介绍很多非常实用地提升自我效率的方法，需要在平常工作、生活时经常翻阅并应用。 领导力就是清晰地指出别人的价值和潜力，使对方受到鼓舞从而有所意识。 品德实质上是习惯的合成。 1 个人领域的成功:从依赖到独立 1.1 习惯一 积极主动——个人愿景的原则 1.2 习惯二 以终为始——自我领导的原则 太多人成功之后，反而感到空虚；得到名利之后，却发现牺牲了更宝贵的东西。因此，我们务必固守真正重要的愿景，然后勇往直前坚持到底，使生活充满意义。 1.3 习惯三 要事第一——自我管理的原则 2 公众领域的成功:从独立到互赖 2.1 人际关系的本质 所谓情感账户，储存的是增进人际关系不可或缺的“信赖”，也就是他人与你相处时的一份“安全感”。能够增加情感账户存款的，是礼貌、诚实、仁慈与信用。 个人独立不代表真正的成功，圆满人生还须追求公众领域的成功。 2.2 习惯四 双赢思维——人际领导的原则 双赢者把生活看作一个合作的舞台，而不是一个角斗场。一般人看事情多非此即彼，非强即弱，非胜即败。其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必视为自己之失。 人际交往的六种模式： 利人利己（双赢） 两败俱伤（输/输） 损人利己（赢/输） 独善其身（赢） 舍己为人（输/赢） 好聚好散（无交易） 2.3 习惯五 知彼解己——移情沟通的原则 2.4 习惯六 统合综效——创造性合作的原则 3 自我提升和完善 3.1 习惯七 不断更新——平衡的自我提升原则 人生最值得的投资就是磨炼自己，因为生活与服务人群都得靠自己，这是最珍贵的工具。 自我提升和完善的四个层面：身体、精神、智力、社会/情感。

刚开始听，就觉得不错，一场交易生子，五年后会怎样呢？我会继续听，也期待会有好结局喔。

果然是博古通今学贯中西，Ashwini Bhave先生的思想既保守又超前，是个奇人。

“对每个人而言，真正的职责只有一个：找到自我。然后在心中坚守其一生，全心全意，永不停息。所有其它的路都是不完整的，是人的逃避方式，是对大众理想的懦弱回归，是随波逐流，是对内心的恐惧。 ”