Gopi

自从《Gopi》这部剧集改编的电影问世之后，人们对硬科幻有了更深的了解，现在经典物理学已经被科学家们研究透彻，未来将会有更多关于量子力学及宇宙学的科幻作品。 本剧对《Gopi》中的一些观点进行物理学上的判断和解释，但是有些论点太过高深，只有部分对最前沿物理学有所了解的读者能够理解，普适度不高。

权力博弈，没有输赢，只有得到与丢失。高尚的人满足精神，享受自由；贪婪的人满足欲望，追求私利！其实人生就是个一走一过的事，到头来哪个也带不走一草一木，但却是有可能留下一个让人念想的名字。人生求荣还是取辱，说开了这是一个人的信仰问题，而不是能力问题。

“这个时候，藏在生命中最深处的生命之精灵，开始激烈地颤动起来，就连很微弱的脉搏里也感觉了震动。”

你总是看着鸡汤文来寻找答案，但其实答案就在你心里，就像你说你不愿种花，是因为你不想看到它一点一点凋零，是的，为了避免结束，你避免了一切开始。

最后一集太催泪了

进入21世纪以来，经济社会的发展进步引领人们不断产生多样化的动机并追求更加多元的需求，新的管理理论、思想和方法通过不断继承、发展和创新，涌现在现代组织管理或企业管理的实践当中。泰勒作为“科学管理之父”，在其主要著作《Gopi》一书中明确提出了科学管理理论，通过进行一系列实验和调查研究创立了一套组织管理的科学方法和管理制度，提高了劳动生产率并能激发员工积极性、改善劳资关系和规范组织与人员建设，向人们展现了科学管理的魅力。管理学课程上老师经常会问到一个问题“泰勒的科学管理理论在今天过时了吗？”，在未了解和读懂泰勒《Gopi》中的理论和思想时，对这个问题的回答只能是没有理论依据支撑的，但现在我可以肯定地回答：100多年后的今天，泰勒科学管理的理论、思想和方法仍然对现代组织管理发挥着巨大作用。 一、有效的激励是调动员工积极性、提高劳动生产率的重要手段。泰勒建立科学管理制度的目的在于真正实现劳资双方的“高工资和低劳动成本”，为避免工作效率下降、消除“磨洋工”现象和减少员工消极罢工的行为等，管理者需要给予员工特殊的诱导和采取有效的激励措施，才有可能调动员工积极性和提高劳动生产率。在管理制度上，泰勒建立并采取了计件工资制、“成者赏、败者罚”的差别待遇计件制、例外原则等一系列具有激励性质和效果的制度或管理方式，比如运用报酬、奖金、职位晋升等因素刺激工人，使其有效地在工作岗位中尽最大能力工作并努力完成工作任务和目标。在这种制度规定下，那些完成作业或能力较强的工人将会获得较高报酬或有升职的机会，而那些未完成工作任务的工人则工资较低而且还会面临被淘汰的风险，通过这种激励性的方式可以达到鼓励工人完成和超过定额任务的效果，满足组织和个人的需求，克服“磨洋工”现象，调动员工积极性。 通过学习可以发现现行多种激励理论的研究中，工资、奖金、能力和提拔等因素的改善与调动员工积极性、提升员工满意度和提高生产率之间有着密切的联系。此外，泰勒通过对工人的工作行为进行细致的记录以调整工资做到多劳多得，是一种相对公平的工资制度，还采取挑选合适的工人到合适的工作岗位、缩短工作时间、制定目标任务等措施，能满足员工个人需求并激发动力，对现代企业管理仍有借鉴效果。当今很多企业或公司仍注重泰勒倡导的根据个人绩效设定差别待遇工资的管理方式，经过继承和创新以此建立和完善适合本公司管理的员工考评制度、绩效管理制度和薪酬福利制度等，以严格的标准针对个人绩效给予奖励或惩罚，不仅能达到激励效果，避免员工消极怠工，还能发掘员工的工作潜能。 二、以友好的合作代替冲突，明确双方责任，改善劳资关系。传统的工厂管理或企业管理中，工人与管理者之间的关系比较僵化，管理者作为相对权威的一方不但不给工人提供帮助，还将几乎全部工作责任或任务推给工人，监督和强制工人完成。而在科学管理模式下，对工人和管理者在工作和职责上做出了明确规定和划分，管理者要承担自己更为擅长的工作，同时给工人提供帮助。一项工作任务的完成不再完全取决于单个工人，而是在科学管理下预先制定并分配好工作任务，通过双方密切协作，确保所有工作按照预先制定的科学工作原理顺利进行，最终由工人和管理者合作完成。科学管理强调工人与管理者要达成友好合作，改善了劳资双方的关系，避免冲突和猜疑，有利于形成良好的工作氛围，共同为提高劳动生产率而努力。 现代组织或企业管理也强调组织内管理者与员工之间的人际关系，管理者与员工之间密切的交流合作影响着组织的经营管理与发展进步。“合作，而不是个人主义”，脱离合作的个人主义行为有可能会降低工作效率，不利于激发工作动机。管理者在针对一项工作任务时，不

希望自己，学习之后，能作用到实践中，书里有很多让我茅塞顿开。

1.不要轻易开始，若不是热爱，不要从事这一行。 2.没有点子仓库、没有捷径可走，多读多写、不要强迫自己，以兴趣为引导。 3.改稿公式：先把稿子放个几周（若是写网文基本做不到）第二稿=第一稿的90％字数。去掉不必要的内容，和故事不相关的情节，伏笔要相对快速的揭晓。 4.炸掉电视机，把游戏机也给砸掉！节约所有能节约的时间，包括但不限于零碎的时间，包括吃饭或者拉屎的时间，都用来追剧或写作。 4.大多数的写作培训，对于写作本身来说，都没有什么太大的用处，特别是花钱请人家看稿。 5.在故事刚写好的时候，不要急于拿给周围的人看，一部作品没法取悦所有人，甚至无法取悦绝大多数人。 6.写你最先想到的那个词，而不是用最华丽的那个词来描述，尽管有的时候，最先想到的那个词比较粗俗，但当一把锤子猛地落到你的手掌心的时候，你会骂人，而不会夸赞。 7.描写对话的时候，尽量像是在真实的对话一般，而不是让他看上去是剧集。 8.读者才是上帝，研究市场，不要自嗨！ 9.先写到这里。

犯罪心理学的研究成果，应该尽快投入到家庭教育、社会管理中去，在早期进行干预、疏散和引导，“防患于未然”的作用应该远大于事后的惩罚。 一个个惨痛的案件分析，不忍之余，更多的是需要我们反思和警示。