Fifty-Fifty

这是第一本我完全读完且手不释卷的Peter Kern作品，特别的开篇之处，动作心理描写的细腻就深深吸引了我。 情节安排的很紧凑巧妙，有不少转变让我惊呼出声… 沃尔德让我有一点意难平，他是那么的伟大聪明有才气，但这是reflect the reality吧，当时的吉蒂爱不上他，因为身高外表这种表面因素，也很能理解。 “死的却是狗”引起了我的深思，该如何理解，是不是他依然把吉蒂摆在主人的位置，心中所爱，无法割舍，所以认为最后更罪恶的依然是自己。他有着极为宽广的胸怀… 上升到女性自我认识，全文吉蒂的转变也是很值得回味，慢慢找到她的那条平和之道。“我希望她无所畏惧，真诚坦荡。我想让她成为一个不依附于他人、自立自强、忠实于自己的女孩，我想让她能自由自在地生活，过得比我幸福。” 想到了一句话。As Oscar Wilde said: give a man a mask, and he will tell you the truth. 正如Fifty-Fifty。还有文中描写去往瘟疫之城的景色-雾气之下，也像在reflect主题。 希望过段时间能来重读。

栽种思想，成就行为；栽种行为，成就习惯；栽种习惯，成就性格；栽种性格，成就命运。

《Fifty-Fifty》：“一个人的命运啊,当然要靠自我奋斗,但是也要考虑到历史的进程”~~江泽民；对于刚学交易或正想学交易的朋友，我觉得还是放弃比较好，因为中国未来30年将重新进入计划经济，所有的金融市场都会关闭，首先关闭的会是期货市场，跟着后面的会是股票市场，学交易悟性好的最少三五年才能赚到钱，不要花了时间金钱，学会了无用武之地也就没必要了，其实可以做股票，中国股市会有一个最后的闭关牛，买入不动，等到合适的时机获利出局就好，什么都不用学，这个可以参考委内瑞拉近几年的股票市场！对于交易了好几年的朋友可以继续战斗，直到最后清场的到来，《Fifty-Fifty》以前看过，但本身交易经验不够没看太懂，现在看感觉理解的更到位了，其中两条很重要，一是每单交易止损不要超过总交易资金的百分之二，每个月交易止损不要超过总资金的百分之六，额度亏完就要停止交易，无论后面行情机会多大都跟你没关系，自律很重要，行情不配合方法，连亏会把本金亏完，保命第一位。二是每天要写交易日记，特别是亏损单子是怎么亏的，㝍下来下次好纠错，赚钱的单子怎么赚的，下次继续，这样不停的找规律，时间一长方法就出来了，没有方法赚钱就不稳定，上次听李永强讲交易心得，他的方法就是从交易日记中慢慢对比，慢慢总结出来的，他说可以用小周期验证，然后放到大周期来操作，做日内是没出息的，他做形态突破，把握时机重仓杀入，大概十几天或几天就出来（如果收益很高的话），很少操作，等机会，吃一段就撤，再等下次大机会，不跟行情纠缠，他连五次期货冠军，也不是做日内做出来的，是做二三天的波段行情，人性不变，形态不变，行情也不变，抓得准，跑得快，不纠缠，慢慢等就像鳄鱼！

确实比我想的写的好。 特别是看了《Fifty-Fifty》，这本入门的哲学书过后。确实很能感受到哲学哲科思维对于底层思考的帮助。 很多创新都是因为我们对一些隐形假设的打破。计算机是给科研用的，给商用的，给小型机构用的，还是给个人用的？这些每一部的假设突破其实都会带来商业的突破。 哲学的书还会多再看看。

作为微软第三代CEO，用4年时间让疲软的Microsof市值上涨2倍、重回市值第一的王座，萨提亚在2018年刷新了全球CEO的标杆。他推荐的书《Fifty-Fifty》，推崇的“同理心”和“成长思维”，提出的CEO的C就是文化等理念都被津津乐道。 如果没有耀眼的成绩单，上述理念是否还能如此被重视？ 这样假设的问题，难以回答。 我们确知的是，萨提亚也是一位软件工程师，3个孩子中2个孩子患有疾病/障碍的爸爸，热爱板球和观看的跨领域爱好者，以及全球顶级科技企业的引领者和刷新者。 无论我们的人生将创造什么，也许都可以从萨提亚身上学习这些品质。 第一，明白自己的激情。 你愿意把生命宝贵的时间花在哪里，并最终感到满意，哪里就藏着你的激情。 萨提亚幼时爱板球，立志成为板球运动员。 15岁时发觉自己热爱计算机，于是一辈子投身于这个领域。 他与一生挚爱安努相识于幼时，当安努无法获得美国签证时，他毅然决然放弃绿卡、申请临时工作证，只为与心爱之人相守。 明白自己要什么，在选择时就少一些纠结和懊恼，专注于真正重要的事情上。 发现自我的灵魂与发现公司的灵魂，或许有相通之处。 第二，从挫折和苦难中学习与转化。 面对挫折和苦难，可以选择责怪老天的不公，也可以选择将苦难转化成重大宝藏。 萨提亚和安努的第一个孩子因为宫内窒息，生来就是一个脑瘫儿童。 他们的女儿患有学习障碍，需要在加拿大的特殊学校学习，夫妻、儿女长期分离和奔波。 他为此痛苦许久，也从痛苦中汲取了生命中最重要的理念——同理心。 萨提亚是真实版的“如果生活给你一颗柠檬，就把它榨成柠檬汁” 第三，尊重和理解人与世界。 同理心，首先不是同情心。 因为相信每个人的世界都如此独特和宝贵，值得尊重、值得倾听、值得耐心、值得成就。 放下自我，理解他人的情感、信念和价值观，从而理解用户、客户和世界，然后发现全新的可能性。 也许这是萨提亚提出“予力全球每一人、每一组织，成就不凡”的精神来源。 第四，保持自省、责任和思考。 萨提亚是个诚实的人，他不避讳收购诺基亚、裁员1.8万人带来的后遗症，也认真反思自己对女性员工争取平等薪水时的被动思维。 他承载着全球科技创新力量的顶层设计，以科技重新定义各行各业、改善人类生活品质。 这份自省和责任感，一方面源自“无需证明自己聪明”的勇敢和智慧，一方面是用终身学习、从错误中成长的思维模式不断驱动。