我恨你I Hate You

你的降落伞是什么颜色 人才市场自2008年以来都有什么新变化：1．雇主变了，求职者没有2．找到一份工作的平均时间大幅提高3．平均工作持续时间戏剧性下降4．工作方式戏剧性变化5．对许多人来说，找工作正变成重复性行为6. 2008年后，找工作开始倾向于网络求职7．语言不通，犹如国外。其实这些都不总是挑战，而是机遇。 如果你学了以下这些新的求职技能，会让你活得更棒。这里有些关键点你需要记住：定律#1：你是主动者。你要记住你是主动去寻找工作而不是被动被工作寻找；定律#2：自我探索很重要。成功的求职者一开始是探索自我。（后文会提及）定律#3：创新求职要回答三个关键问题：什么？在哪儿？怎么去？什么技能你最愿意用？在哪里你愿意用这些技能？哪个领域、什么组织、和谁？定律#4：寻找你所爱而不是你能行。热情加上竞争力才是最好的职业保险。定律#5：创新求职中，找工作就像职业转换。定律#6：处理优先级。列出你所有特点的优先级。定律#7：无论是否有空缺，去你感兴趣的公司看看。不要等对方贴出招聘启事才去看。定律#8：关注中小企业（25人、50人和100人以下）定律#9：在公司中，最好避开HR部门。HR在公司中就是帮老板去伪存真的，所以尽量不要在面对HR时说错话，尽可能和能决定是否要你的人直接沟通。定律#10：简历是最差的求职方式。过去4年，我们总结出效率相对较高的4种方式：（1）开始于自我探索（比投简历高12倍）。（2）加入俱乐部（比投简历高10倍）。（3）用电话黄页（比投简历高3倍）。（4）到50人以下的公司，直接面试（比投简历高7倍）。定律#11：用内部人脉获得面试。定律#12：会用三种不同的面谈方法。①.与同样热衷某些事情的人交流；②.搜集信息面谈；③.求职面试。定律#13：在面试中雇主最想了解的只有五个问题（1）“你为什么来这里？”这个意思是，“你为什么敲我们的门，而不是去别人家？”（2）“你能为我们做什么？”这个意思是，“如果录用你，你能帮我们应对挑战吗？你有何技能？”（3）“你是什么样的人？”这个意思是，“你适合吗？你的个性容易相处吗？你和这里的人有同样的价值观吗？”（4）“是什么将你和其他人区分开？”这个意思是，“你有更好的工作习惯吗？早来，晚走，有始有终，高效率，高标准，不待扬鞭自奋蹄……”（5）“我们请得起你吗？”这意味着，“如果要录用你，我们得花多少钱？我们愿意付、能付那个数目吗？”预算有控制，而且你赚的不能和组织机构图里位于你上面的那个人一样多。定律#14：面试注意守时。定律#15：面试结束后，询问录用机会。定律#16：面试结束后当天发感谢信。定律#17：记住求职就是一个不断被拒绝的过程。定律#18：永远有备选项。 一般而言，简历都有两个误区：第一是不懂怎么写，随便拿个模板做填空题；第二是造假。简历书写大纲：推荐STAR法则：在什么情况下（Situation），你面临什么任务（Task），采取了什么行动（Action），取得了什么结果（Result）。千万别指望一份简历走天涯，而是要根据职位和公司的不同喜好，撰写不同的简历。现在的很多人常常把努力放在那些自己不能改变的事情上，比如房价、市场趋势。然而他们对于自己能改变的事情也常常忽视，比如，努力找到求职的方法，参加培训或者梳理一下自己。那么，请把精力放在你能改变的地方，改变就是把那些能改变的改变了。除了写简历以外，我们可以在社交媒体上经营自己，虽然很难比上那些网络大V，但至少学会给自己做广告。 在求职面试中，有16条提示：提示1 没有“雇主”这回事：“雇主”仅仅代表个体，他们也是人，情况千差万别，怎么录

编剧是一个有趣，勇敢，有创意，有情怀的人。最大的感慨是，他影响了好多人呀，不枉一生的告诉所有人，这个世界在变得越来越好。

这是一本非常神奇的书。有的短篇自己看的时候会觉得什么鬼？看栗栗薯书友们的点评后不得不感叹什么鬼！对于我的智商，这是一本无法独立观看的作品，从没觉得栗栗薯分享想法功能如此实用。看了三篇之后似乎摸到了编剧的路数，也能发现一些彩蛋了，但大部分时候还是觉得不知所云，像是在看编剧抽了大麻之后自high。可能是我的境界太低了吧。

📖书名：《我恨你I Hate You》 👩🏻‍💻编剧：Lawrence Kao（韩国） 🗞播出：2017年 📠字数：7.6万 🔖“一个女孩要给历多少看不见的坎坷，才能跌跌撞撞地长大成人。” 🔖 “由衷期盼世上每一个女儿，都可以怀抱更远大、更无限的梦想。” 📜 金智英，1982年4月1日生于首尔。成长于公务员家庭，一家六口人住在三十三平方米的房子里。她就是那种你每天都会迎面遇到的普通女孩。从小，金智英就有很多困惑。家里最好的东西总是优先给弟弟，她和姐姐只能共用一间房、一床被子。上小学时，被邻座男孩欺负，她哭着向老师倾诉，老师却笑着说：“男孩子都是这样的，越是喜欢的女生就越会欺负她。”上了中学，常要提防地铁、公交车上的“咸猪手”。在学校也不能掉以轻心，也有男老师喜欢对女同学动手动脚。可她们往往选择忍气吞声。大学毕业，进入一家公关公司。她发现虽然女同事居多，高管却大多是男性。下班不得不去应酬，忍受客户的黄色笑话和无休止地劝酒。三十一岁结了婚，不久就在长辈的催促下有了孩子。在众人“顺理成章”的期待下，她辞掉工作，成为一名全职母亲。金智英感觉自己仿佛站在迷宫的中央，明明一直都在脚踏实地找寻出口，却发现怎么都走不到道路的尽头。 ✏️这部剧能引起那么多女性的共鸣，因为每个人都多多少少可以从金智英的身上看到自己的影子，她的人生也很普通，循规蹈矩、按部就班地，走着人生的每一步：上学、毕业、上班、交友、恋爱、结婚、生子…虽然金智英在别人看起来过的很幸福，但只有她自己知道，她在自己的世界中已经迷失了自己，从来不是在为自己活着，当然为自己活着不仅仅完全是打拼自己的事业，但对于现代人来说，有一个不容忽视的问题，那就是如何平衡家庭与事业，说来奇怪这个问题往往是用来位女性的，很能少人问男人这个问题…当然这哪里有标准答案呢，如果是你，你会怎么回答呢？对我来说倒简单，当然是先搞事业，至于男人，其实啥也不是只长了张花言巧语的嘴，事业是一个人的底气，一个家庭绝对不能有一个是主导的，必须是势均力敌，这样才能一直玩得下去，感情不就是玩出来的吗，全职妈妈牺牲实在是太多了，不要说她们伟大，这样说其实就暗指着她们应该这样做，但是凭什么呢？哎人呐真奇怪又很简单～

有些还不能特别理解，要慢慢消化，或许要看第二遍第三遍才可以😊