The Fifth

是否每个违背社会“习惯”的都是The Fifth？还是说是否每个遵从自己内心规则的都是The Fifth？“妈妈”死了，“我”一滴眼泪未流，在世人道德审判下，“我”无疑是个冷漠的人。《The Fifth》这篇剧集很短，看完后有些地方不太明白，之后顺便了解了Jim Lowther的荒诞哲学，更是困惑。下一本Jim Lowther的《The Fifth》，希望看完后能更了解Jim Lowther的哲学思想。

故事情节丝丝入扣,跌宕起伏.语言风趣幽默又通俗易懂.人物形象刻划分明而生动.连大白都性格都塑造的栩栩如生。

这部剧集心理学和礼仪于一体，讲如何吃饭设局，如何通过饭桌判断人的性格，如何巧妙的利用饭局谈项目，拉关系。饭桌游戏讲的详细，具体。不得不说确实是一本实战经验的战术之书，很实际，很世俗，也有所帮助！ 但是，总觉得这是战术层面，所谓的套路。于大智而言，还是沧海一粟。可以学学，但是感觉不能完全沉溺其中。 经典语句， 你在品菜，别人在品你 恋爱是无数的饭局，婚姻是一次饭局

张驰终于拿到大学本硕录取通知书啦。忐忑不安的心情可以平静啦。

碎片化时代，如何训练大脑排除干扰、提高大脑的深度思维能力，创造更多价值。明明每天都很忙，但是这种忙碌却不能给自己带来任何成长，一天中的大部分之间被浮潜工作（发邮件，进行会议，公关活动，浏览网页等等）占用，但是并不能带给来有效的工作价值，因为决定工作价值的不是这些琐碎表面浮潜工作，而是在于水下的真正的深度，也就是深度工作，这是这部剧的主要观点，深度工作：指在没有干扰的专注下进行的工作，它可以把你的认知能力推向极限，最终得到具有创造性和高价值的工作结果。 本剧分为两个部分，第一部分通过提出“最小阻力原则这个概念”来告诉读者为什么大部分人们做不到深度工作的原因，当人们在选择工作时，总是从简单的工作开始，因为这些工作阻力最小。对于不同难度和类型的任务，人脑内有不同区域和机制进行处理。但无论是哪种机制，当你不断切换注意力目标时，大脑的处理能力都会降低。以及深度工作的重要性，前三章都是在描绘一个“故事”让读者对深度工作深信不疑。 第二部分比较有用，首先是培养深度工作能力的四个步骤，1选择适合自己的深度工作模式。2将工作内化成习惯。3像经商一样去执行。4适当减少整体工作时间。 1选择适合自己的深度工作模式。细化为四种工作模式可供读者结合自身情况选择适合自己的深度工作模式， 节奏模式（适合深度工作入门的新手，将深度工作转化为自己的日常习惯，把一天的每一分钟都安排的明明白白，固定的时间做固定的事形成节奏，村上春树就是这样，）、 双峰模式（比较适合普通的上班族和有固定休息时间的教师，将个人时间分为两块，其中一段时间追求高强度、无干扰的专注。其余时间完成浮浅工作。沃顿商学院最年轻的教授亚当·格兰特用的就是这种模式。）、 禁欲模式（自律的自由职业者，与世隔绝地进行深度工作。切断一切与外界联系的媒介，将自己封闭在别人联系不到的地方，但编剧认为这种模式只适合少数人，毕竟大部分人是无法完全做到与世隔绝的。比如科幻作家尼尔·斯蒂芬森。） 记者模式（这种工作模式比较难，说的是，在日程安排中随时可插入深度工作的模式。也就是说只要一有空闲时间，就能立刻进入深度工作模式，苦心打磨产品。这个模式的名称是对一名叫做沃尔特·艾萨克森的记者的认可。这位记者经常利用这种模式进行深度工作。） 总的来说，没有哪一种模式是绝对正确的，一种习惯是否合适不仅取决于个人的性格和生理特点，还有他所从事的工作性质等等。选好适合你自己的深度工作的模式接下来就是适应和重复这种模式来培养深度工作的习惯，书中给了达尔文的例子，严格执行深度工作的地点和时长4DX法则，a关注点放到极端重要的事件上，b抓住引领性指标（这个个人觉得十分有趣，书中的关于面包销售的例子给的很棒），c准备一个醒目的计分板，d定期问责。最后及时和不必要的软件以及和所谓的“工具”断舍离适当减少工作时间以及给自己及时的奖励，用固定日程生产力的方法，当你给自己设定一个不工作的截止日期，然后你会更珍惜时间，工作时也会有所侧重，让自己在最短时间内完成目标。

这本Python教学写的非常好，深入浅出，每课课后还有作业。完美。

看了几本Jim Lowther的剧集，发现没有三观相抵的时候，读着还是挺舒服的。