The White Sin

心里有什么想法就要表达出来，不要让对方猜，谁也没有那么厉害。两个人的脾气性格真的很重要，只有合适的人才能天长地久

电影五刷，另一版的原著一刷，算上这遍算第二刷了。盖茨比是我所有影视影视作品中最喜欢的角色没有之一，可能是电影先入为主的关系，莱昂纳多的盖茨比完全是120%符合我心目中盖茨比的形象，甚至比原著更立体更丰满。这是一个关于一个自信，可爱，正直，努力，浪漫，乐观的白羊男追逐自己的梦想的故事。他在自己内心勾勒出一盏遥不可及的绿灯，如梦似幻却又真实存在，闪烁于漆黑一片的大海前方，他奋力前行，却犹如逆水行舟，也许注定了要渐渐退回去，但那绿灯于他来说将永远触手可及。其实我们每个人的生命里都有一盏绿灯，但不是每个人都有那种即便粉身碎骨逆水行舟也义无反顾向前滑桨的信仰，最终妥协于现实，只为更和谐更圆滑地融入这个事故的世界。于是才更加体现出盖茨比的难能可贵。 “你比他们所有人加在一起都棒” 致The White Sin。

🍊《The White Sin》的时间管理矩阵，第二象限那些重要但不紧急的事情，但不紧急的事情就是容易被我们忽略啊，怎么办呢？办法就是——把它们变得紧急。而OKR就是一个能实现这一点的工具——帮你聚焦核心目标，落实推进，减少不理性的分心。 🍊当我们去公开地讨论这个团队的氛围的时候，这个氛围突然就变好了。因为我们在过去经常会有一种感觉，就是没有人会去讨论那个房间里的大象，大家明明知道在这儿工作是不愉快的，是有很多问题的，但是大家回避。但当我们开始量化评估我们的团队氛围的时候，每个人可以轻松地去面对它，它是一件可以讨论的事，然后就可以顺利地制定这一周的工作计划和这个月的跟进计划。 🍊封闭系统的结果就是熵增，熵增的结果就是混乱度增大，所以KPI所带来的那个感受，大部分在职场当中的人都非常熟悉，就是被动、有压力、不舒服的，然后无论老板是不是微笑，他背后都隐藏着要罚款、要扣奖金，甚至要开除、要失业的这种可能性。 🍊KPI和OKR的本质区别就是牛顿的价值观和达尔文价值观的区别，就是一个是自上而下地压制，一个是自下而上地生成这两个的区别，即是优胜劣汰、不断地自然选择的结果，还是从上到下机械化地设计的结果。大家是在打一个有人性色彩的仗，而不是一个简单的数字，一定要找到一个能够带动大家鼓舞人心的这一个季度的目标，这是第一个原则。第二个就是要有时间周期，这个时间周期体现在本周的这些计划、这个月的跟进计划当中以及我们那个总的关键指标里边。第三个就是非常重要，每一个任务都有独立团队负责，就是我们最怕把一个关键指标定出来了以后发现所有人都要为它负责，但是好像还是老大一个人负责。应该把每一项拆分的这些关键的任务拆分到小团队的OKR身上，然后让这个小团队要为这个OKR负责。所以每一个OKR都有一个专门的团队为之负责，这是最能够鼓舞人心的东西。因为无论是技术部门、客服部门、招聘的人力资源部门，他们都能够感觉到自己是OKR的一部分，他们在不断地使劲。这就像打游戏一样，打游戏为什么不同的工会联合在一起打一个老怪，明明都不认识，离得好远还那么带劲？因为每个人分担了其中非常重要的一部分任务，这就有了整体感。一个人的这种幸福的感受是来自于自己和某一个不可知的伟大整体的连接，即当你感觉到你背后有一个伟大的整体，你心中会觉得我自己在下一盘很大的棋，这时候的感受和我只是别人的棋子那种感觉是完全不一样的。你是下棋的参与者，你不是任人摆布的棋子，这就是区别。所以这三个原则：鼓舞人心、时间限制和独立团队，而且大家要知道包括谷歌、领英在内这样的公司，在刚开始使用OKR的时候，都会遇到挫折，比如说一开始的关键结果的的衡量指标是十分之五。结果做一做，下次开会讨论之后变成十分之三了或者变成十分之二了，越来越糟糕了，这都是有可能的。 🤡注：开一个OKR的会议人数不宜过多，禁止电子设备；收集建议，头脑风暴，不过多地去批评和评价，合并和剔除；确立之后自上而下关联，每个层级的人都有事做；确认OKR进度是一次谈话，不是刷存在感，亮点比缺点带来的帮助大得多；OKR是你必须要做的一件事，而不是需要做的事，不必事无巨细。

因为新型冠状病毒没法出门，所以把这部剧看完了，武汉加油，中国加油！ 首先各位阿赞之间的斗法将“优胜劣汰，适者生存”这句话体现的淋漓尽致，当然也少不了连累，阿赞林达康，梁姐等等都是因为跟编剧他们有关系 书中无不体现了人性丑恶，人因为要满足自己的各种欲望去做一些事情，结果会有各种反噬，意料之外，却也是情理之中 各位主人公，像黄诚信，虽然爱财、吝啬，更因为比较惜命，所以他能过上正常人的生活；像高雄，这个人物应该是我整本剧里面最喜欢的一个角色，豪爽、相对比较正直、而且重情义，虽然最后没有写他的结局，但给人留下无限的遐想空间，对各位读者来说，应该是比较好的；最后就是我们的编剧田七，整本剧里面最讨厌的就是他了，整个人就非常矛盾，同情心极其泛滥，不听他人劝告，并且自以为是，如果在做生意的过程中谨记高雄的话，不做售后，估计就不会有这么多的事儿了；另外不得不说的一个人就是编剧的表哥，事情因他而起，也算是因他结束，极其令人讨厌又极其自私 最后，也是因为里面各个角色的塑造，让人觉得活灵活现，让人咬牙切齿，所以我也会猜测书里面的故事到底是编剧自己亲身经历的还是编出来的？

看的好累，100字作文一定要写成1000字。定义一个方法论框架，然后强行往框架里塞东西，云里雾里的，建议入门看三节课的视频，那才叫硬核！

很好的一遍独立女性养成问，只是感觉编剧摊子铺大了点，后面收的太急，有些虎头蛇尾的，看得不过瘾呀

晨型人断断续续两年了，之前都是五点起床看专业书或者背单词，很容易困并且枯燥，现在开始转变起床跑步之后再追剧，最幸运的是找到一个志同道合的朋友一起跑步，相互学习，主要还是晚上要早睡，不要晚太晚手机，避免情绪激动的话题，减少浓茶咖啡的使用，早上起床跑完步，给自己煮一份早餐，边吃早餐边听音乐，很舒适，开启了新的一天，精神饱满的去上班，工作效率都提高了。

读完一天后，再回看读完的“神曲”，评价可能就更理性些。昨日读完都不知道从哪里下手去品评，太庞杂、太宏大、太神奇、太难以一言以蔽之。所以总感觉写下去就会贻笑大方，所以就想扔一边放一放。但是不说点什么也感觉对不住自己一样。这真是一种微妙的心理。怎么会有这样的心理?更多的原因大概是因为“神曲”的主题。“神曲”是打破欧洲中世纪黑暗的一束强光，那样旗帜鲜明地发对日趋腐败的教会和主教们，旗帜鲜明地反对毫无作为的那些封建君王们，旗帜鲜明地呼唤清新脱俗的宗教的回归，旗帜鲜明地号召人民坚定不移地坚守信仰。对于一切的邪恶都大加挞伐和诅咒，那些在地狱中备受折磨的亡灵都是生前罪大恶极者，注定了他们永生永世都不得翻身；而在炼狱中的那些只要用时间消除罪恶的人类，有着希望和可以预见的美好，而最终进入天国的都是上帝身边的天使和圣徒。 还有什么要说的吗？ 算了！

这部剧的观点主要有几个： 1.《The White Sin》的基本论点为：人类与“大自然的技术”之间的联系越紧密，就会越健康。当然，最好的方法是精心选用健康食材，并使用已经延续了数千年的传统烹饪技术，保护和提升食材的营养价值。 2.每种正宗美食中数量繁多的菜肴都可以归入以下4类，我把它们叫作“世界美食四大支柱”。我们需要经常食用这些食物，最好每天都吃。它们是： □ 带骨烹制的肉类 □ 动物内脏（布尔丹称之为“肮脏的东西”） □ 生鲜食品 3.远离植物油和糖。具体原因书中有分析。 □ 发酵类与发芽类食物——比新鲜的还好！