Joys

《Joys》对于很多人来说别说提问了，就连正常的交谈，有时都有障碍的，本剧阐述了如何用批判性思维与人交谈，用语言线索探知人的内心世界……用提问反问的方法交谈，让人们掌握更多的谈话技巧

物理系毕业生来重温一下量子力学，脱离一堆复杂的公式，再去看量子力学，才发现原来并没有那么枯燥乏味。可读性很强，也没有长篇大论。挺好的👌

虽然剧名听起来有点「成功学」的意思，但里面提到的五大成功定律，确实都是通过大量的实验和数据被验证过的，置信度还是蛮高的。 成功本身就是一个很抽象的概念，在接触这部剧之前，给我的感觉就是，每个人对成功的理解都不一样，无论是定义、标准、衡量方式。 但是编剧通过实验和数据重新定义了成功，需要关注的是，如果你想获得世俗意义上的成功，除了跟你自身的能力、天赋、坚持有关，很重要的是外在的社会评价、社会关系、以及初始的成功机会。 能力是有边界的，但成功没有。实际上人和人之间的差距并没有那么大，但就是因为上述提到的外在因素，让差异变得无穷大。 意识到影响成功的几个因素之后，可以尝试着应用在工作和生活中，也可以把它当作一个分析框架学习其他人的成功经验。 我回忆了一下，职场中确实有类似的情况，能力在团队中未必是最强的人，但总是能得到更多更好的外在评价，从而达到一定程度的成功。 另外，有意思的是，如果你特别看好和喜欢某个人，也可以通过这套法则帮助他，当一个助推者，让他得到成长和成功。 另外附上成功五定律： 1、能力表现驱动成功，但其无法被衡量时，社会网络驱动成功； 2、能力表现是有界的，但成功是无界的； 3、未来的成功=初始成功 x 社会适应度； 4、成功的团队多样性和平衡性，往往会让一个超级领导者脱颖而出，而且功劳往往归于一人； 5、成功可以发生在任何时间和年龄，只要你在一个好想法上坚持不懈。

感觉就像是自己高中时代发生的种种，只是没有那么热烈。比如几个小伙伴闯祸了，老师总是说学习不好的，学习好的就出来扛。我们班是年级里最闹的，但是成绩却是除了特长班最好的。我们也去看篮球赛，赢了笑，输了哭。还有和小伙伴因为小事绝交。看喜欢的男生踢球，眼里就只有他。抢带饭的同学的好吃的。

唐·亚当斯先生是良医，在诊治病人的同时，也对社会“望、闻、问、切”，将鲜为人知的深层世态披露出来。

就如行为经济学所说，人都是非理性的，市场发展不可能一帆风顺，每次发展都有高峰，也有低谷，目的都是为趋于一种平衡。 高峰时不要盲目自信，低谷时也不能自暴自弃。 危机便是危险和机遇并存的产物，理性对待，把握机遇，规避风险。

过份玩梗，到处是梗，根本就没有头绪的玩梗代入感一般，每次有代入感的时候就突然玩梗，然后就破坏了那种感觉，读到了一百章在16年的时候20年的梗都能让你玩烂。

最后四集是什么鬼？？？？中间那四集太好看了，精彩。