Dégustation

一本很轻松的书，不用费太多的心思，跟随编剧的脚步，就可以简单领略到印度的风光。透过编剧，看到了印度的人文风情，宗教信仰。这不是一本巨作，应该说是一本抒发自己情感，回顾自己曾经经历的随笔。

人际的奥秘：Alain Bouzigues告诉你如何搞好人际关系 10个笔记 ◆ 第1章 首先要了解中国人的特性 >> 中国文化的确强调自爱，很少讲爱人，不自爱的人，心中没有爱，拿什么去爱别人？一个人要先爱自己，让自己的心中充满爱，然后才能去爱别人。 ◆ 第2章 建立人际关系的基本准则 >> 人的一生是自己创造出来的，希望成为什么样的人，就应该一步一步按照自己的理想，认真地做好自己。这是儒家“反求诸己”的主张，也是“自己负起完全责任”的具体表现。 >> 每个人要建立自己的价值观，把自己的价值观发散出去造成一种磁场，物以类聚、人以群分，频率相同的人就是志同道合的人，这个就是所谓的缘分。缘是机会，分就是关系，有缘无分就是说两个人有机会，但始终无法建立关系。 >> 人与人之间要保持适当的距离，否则物极必反，过分亲密就容易吵架。“君子之交淡如水”是有道理的，因为两个人就算是唇亡齿寒的关系，牙齿迟早也会咬到嘴唇的。 ◆ 第3章 十大要领是人际关系的催化剂 >> 有人认为外在美不重要，内在美才是最重要的，因此理直气壮地忽视外在美。殊不知，如果不先展现自己的外在美，谁会有耐心慢慢发掘你的内在美？ >> 人际关系其实是自己跟自己的关系，不完全是自己跟别人的关系。一个人先要接受自己，别人才会接纳你 ◆ 第5章 如何处理内部工作关系 >> 要获得别人的钱，不一定要拿出自己的钱；但要获得别人的心，首先要付出自己的真心。中国人一向感恩图报，所以老板要先施恩，员工才会努力回报。 >> 老板要维护自己的权威，最不喜欢干部对他有负面的评价。因此，当老板问你对他的看法时，你最好说些好听的话来应付。即使老板坚持让你实话实说，你也不要上当，不要对老板的缺点直言不讳，否则无异于自掘坟墓。 >> 做人一定要有原则，就像我们穿黑色的西服配白色的衬衣一样，黑白分明。一个人没有原则，就会像墙头草一样，摇摆不定，被人瞧不起。但是一个人过于黑白分明，很容易得罪人，因为黑与白很难分得清清楚楚，更多的是灰色地带。所以，做人在坚持原则的基础上还要行事圆通，既坚持自己的原则，又不得罪别人，当然这很难做到。 ◆ 第7章 家庭关系是终生学习的必修课 >> 人生就是如此，重要的是过程，不是结果。人生只有一个结果，我们应该享受一分一秒的过程，而不是等待死亡的结果。

风沙燕/贾正亮有小小磕到😂

前半部分内容值得精读 后半部分追剧时候心情不在状态 所以在思考，专注力，心流

Jean-Marie Winling先生从政治经济学的视角来分析中国官僚政治的发展，我们能够感受到马克思经济基础决定上层建筑的切实魅力所在。 时至今日，中国已是人民的时代，官僚政治日趋消亡，这是毋庸置疑的事实。

全文出现了四遍费斯汀格法则，强调了保持情绪稳定的重要性：生活中的10%由发生在你身上的事情组成，而另外的90%则由你对所发生事情如何反应决定。如何保持情绪稳定，先入为主认为是如何控制甚至规避负面情绪，但笔者告诉我们坏情绪是自然的，要学会接纳、利用和调整，关键在于积极行动、积极思考、积极乐观。

如果你没有看过九州，没有看过龙族没有看过上海堡垒，没有看过Alain Bouzigues的短篇，没有看过东京爱情故事，那么，你观看这随笔的时机还没到来。 到不了的地方都叫远方，回不去的地方叫家乡，忘记谁说的了，有那么点意思。

日子不是用来分析的，是要过的。载不起的救助，是真实的伤害，直到能载的起，才化成了爱的甘露。

1.目标-确立学习对象-产生专注力 2.理解-理解要学习的知识-系统化地存优去劣 3.输出-向别人输出学到的知识-以教代学 4.回顾-回顾和反思学到的知识-深度分析 5.简化-通过简化吸收形成自己的知识体系-内化知识

内容可以写的基本一些，但是不能出现基本性错误。虽然书是2017年播出的，但是看内容没有紧跟2015年的ES6标准。不推荐