Train to Win

Train to Win

★★★★★ 2.2
运动 1999 美国
Geared toward kids 12 and up, Gretzky and Howie Wenger, physiologist for Team Canada and the New Yor
主演: Wayne GretzkyHowie Wenger
地区: 美国

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💬 网友评论

当年的万人空巷⋯⋯
Ryoma · 5.5/10
关:韩彬,你是罪犯吗?韩:关队,你还是警察吗?
田园清风 · 2.1/10
真乃大家。翔实严谨的考据自不必说,最为难能可贵的,是在已有定论中,无视世人的道德审判,去发掘被埋藏的真实。 中国的历史就像是国粹京剧,轮番出场的不是一个个鲜活的人物,而是脸上写好了忠奸的脸谱。对京剧这种贴标签的艺术的欣赏,也侧面折射出国人看待问题时的脸谱化,标签化倾向。所以从小到大在教材上所学得的主流历史,就是爱国忠臣被戕害,奸臣卖国求荣遗臭万年。对于这样的历史演进过程,未曾怀疑,深以为然。 尽管随着观看量的增加,渐渐明白人事并非如此简单,所谓忠奸也没有绝对的标准,但对于个人道德品质在历史进程中的作用,却丝毫未曾怀疑,以至于在观看此剧以前,对一些时政大事,还不自觉地从其中人物的道德水准出发,作出阴谋论的假设。 这部剧所展现出来的史观,于我而言可谓醍醐灌顶。脸谱和标签的根本问题,并不在于忠或奸的语义不明,而是在于道德评价原本就是虚无的。对于当时当事之人而言,并无道德水准的高下,唯有所作选择的不同。在这部剧中,林则徐褪下了神话的光芒,虽有奋起反抗的气节,却无着眼现实的理智。绮善,耆英等人,也摘下了卖国贼的帽子,虽有贪生怕死的苟且,却也有竭力维稳的无奈。这两者的道德水准,孰高孰低?盲目抵抗,追求玉碎似乎符合传统价值,但这就是道德高尚的标准吗,若真如此,卧薪尝胆为何又传颂千年呢?反过来说,避免无谓牺牲,保全皇族社稷就是道德低下吗,在封建时代,能保全社稷者不正是忠臣的诠释吗?当本剧将历史人物的脸谱摘下,让他们回归真人本色之时,道德标准变得幼稚可笑。 何为道德,何为正义?康德认为理性人出于自己的本心而作出的自由选择方为道德和正义。用这一标准评判书中人物,他们无一具备足够的理性,亦无一享有自由选择的权力,所以他们的行为,都难以称之为道德。由是观之,我们今人,又有几人所作的选择能称之为道德呢?那么,今人又有何权利对古人进行道德的指摘? 所以,诚如编剧于文末所言,我们今人要做的应当是反思历史,着眼于前人未能尽善之处,而非一再陷入忠奸,人心之争的循环,以致忽略了历史的真正要义,在面临新的命运选择时重蹈覆辙。
周雪松 · 1.1/10
天道,是损有余而补不足;人道,乃是损不足以奉有余。 我们走得太远了。像一滴酒无法变回葡萄,我们也回不去年少。
e_michelle · 7.7/10
法国影视家罗曼·罗兰曾经说过这么一句话:“大部分人在二三十岁上就死去了,因为过了这个年龄,他们只是自己的影子,此后的余生则是在模仿自己中度过。日复一日,更机械、更装腔作势地重复他们在有生之年的所作所为、所思所想、所爱所恨……” 人与人最大的差异是认知与思维的差异,认知与注意力会让人思维行程鸿沟差异,书中讲了一些思维认知的东西,值得肯定,但整体来说不够系统…而且空洞无物之嫌突出…之前看乔布斯传,可以说是苹果的极简史,可以了解一到苹果这家公司的前世今生,又或者重温一下乔布斯的传奇人生。我们可以看到一幅鲜活的画卷,这幅画卷讲述了一家企业是如何从一无所有到举世瞩目,又是如何从万仞之巅跌落神坛,最终又是凭借什么扭转乾坤,再次矗立于世界的故事。 这幅画卷的名字,叫“创新”! 创新,是一家企业的核心能力当一家企业拥有强大的创新能力时,它可以无中生有地变出财富与荣耀。所谓的创新,就是发明的第一次商业化应用。”苹果的厉害之处,就是能找到适合那些黑科技的应用场景,并把它们产品化,给用户带去前所未有的价值感受。这样,真正的创新才能在用户的一次次尖叫声中得以实现。 创新,只有当一个东西,能同时满足了新要素,价值增量和可实现这三个要素,才能称之为是一次创新。它们就像是一个三角形的三条边,缺少一个,三角形就不能闭合是一个新事物创造价值增量的过程。换句话说,光有好想法没用,你得有本事把想法实现,并且有人愿意为此买单,这才叫创新。 对于企业创新与发展紧密相连,对于个人而言,专注务实,突破认知,重塑思维,学会创新思维,让自己在这个充满变化的时代中,不断自我革新,站上这浪潮之巅,绽放出生命的光芒!
小胡Humpty · 8.8/10
看这部剧之前我以为会读到一本编年版回忆录,结果完全不是。这部剧我看到星巴克创始人霍华德舒尔茨(Howard Schultz)是如何塑造星巴克的价值观的,这些价值观源自于哪里哪些事情。 和那些本来就拥有良好家庭环境的创始人不同,舒尔茨出生成长在有严重问题的低收入犹太家庭,外祖母在家非法开小赌场,父亲工伤没有赔偿失去工作,母亲因为肯尼迪被刺身亡而患上抑郁症。虽然成长在底层社区,有着贫困家庭孩子可能都有的羞耻感,却能在和社区孩子们的互动中体会到集体的归属感,体育上的竞争感和自我认可感,这应该是后来星巴克的价值观----“营造一种温暖而有归属感的文化,欣然接纳和欢迎每一个人。积极行动,勇于挑战现状,打破陈规,以创新方式实现公司与伙伴的共同成长”----形成过程中最原始的影响和动力吧。 在书里我们看到星巴克全力以赴解决伙伴们的后顾之忧,支持伙伴们进修,尊重退伍军人,给难民们机会,为少数族裔和弱势群体(包括毒瘾者)发声,在政治敏感问题上勇于表达自己观点,刚正不阿。 书里我看到的星巴克并不是那种资本推动的以逐利为第一目标的全球最大咖啡连锁店,而是一家有态度有温度充满人文关怀的优秀企业。 书里最出乎意料的集数是老盖茨对舒尔茨创业之初的帮助,这绝对是幸运女神眷顾遇到贵人了!!!
是刘不是劉 · 2.2/10
[202112-10](回购纸质书)非常推荐的一本剧,感谢编剧在书中写下自己患病,得癌,治疗,疗愈的经验,给我带来一种全新的非常棒的医疗观。本剧给人带来的感触非常多,不止是关于现中外医生,中医西医,不同医生,不同治疗观念之间的对比冲突,还有当一个患者面对疾病甚至死亡时应有之态度。编剧当然是一个非常幸运的人,他有钱有能力(非贬义)去找中国外国医生会诊,找国内最顶尖的医生看病,但是即使面前是这样高级别的医生,编剧也保有一种非常正确的患者就医观念,而且编剧拥有一个非常有爱永远支持自己的家庭家人也是让人觉得幸运及羡慕。
局外人 · 6.6/10
1可以给5星,2只能给3星了。2完全不是在讲经济周期,而是大杂烩式的预言和看法。
romancexie · 1.0/10