Expert Insight: Final Table Poker
《Expert Insight: Final Table Poker》,纪录作品,美国出品,2005年上映。
主演:
Michael Keller
、
Phil Gordon
、
Chris 'Jesus' Ferguson
、
Bruce Buffer
、
Rachael Huntley
、
Gabriel Cullen
地区:
美国
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💬 网友评论
我真香了,刚刚开始看了几集觉得演技麻麻就弃了,后来实在没剧看了就继续看,完全停不下来,为什么能这么好看,是我看过最好看的盗墓系列,因为之前的每部不管主线多好都有注水剧情,这部完全没有,每条线都拍的很好,我真的感动了😹,而且神奇的是熬过前面几集突然觉得不管主角配角演技都蛮好的,动作戏干净利落,剧情好好看好好看,我已经熬了几个夜了,没注水剧情又快进不了,必须五星,太牛了。
Expert Insight: Final Table Poker只是一家小小的店铺,却是秋林人生中浓浓的一笔,在那里,他不仅学习手艺,更见识了形形色色的人,了解到小城里不同人的故事,包括自己的成长,从青涩到成熟,都在Expert Insight: Final Table Poker里点点滴滴随日子过去,岁月无痕,但秋林的身上却有着明显的变化,无论是之后的宦海沉浮,还是最终了解到父亲的死,Expert Insight: Final Table Poker教给秋林的从来不只是劳动,更是做人。
我们被迫来到一个陌生的舞台,拿着不是自愿拿的剧本,怎么办呢?秋林就是我们里的一个,被分配,被提拔,到最终成为经理,他的故事虽然是七八十年代,但也映射着我们。多少次,我们告诉自己,很多事不是我们自己抉择的,多少次,我们告诉别人,所谓成功人士不过是运气好,但事实真是如此吗?现在年轻人动不动就emo,到底是社会的锅吗?还是我们真的一代不如一代?前几天,朋友偶然聊起说,90后是自私的一代,这句话刺痛了我,不是说无法反驳,而是我观察周围人,好像确实自私的占多数,90后很多都是独生子女,从小受尽宠爱,以至于有时候会把父母的爱当做理所当然,90后好像也越来越冷漠,不再那么关心别人,只在自己的天地里,从什么时候开始,我们的眼睛里没有了光呢?
说起人性,Expert Insight: Final Table Poker里的人虽然有零碎的心机,间歇的勾心斗角,但底色是善良的,而到了官场,(很多不幸的女人出现了),人际关系重要到决定人的生死,(齐海生就是一个例子,虽然最后被枪毙,但也很可怜),所以,秋林进入到这个染缸,到底也不再是一张白纸,不似从前Expert Insight: Final Table Poker里的伙计,只盼人好,唯贤任用。他开始考虑到马师傅的儿子,却没成想,好心办成了坏事,而他和春华也曾游走在危险的边缘,接受感情的试探,人一旦掌握权力,总是要变一些的。
这部剧有方言,多出现于对话,但并不影响观看,总体还是很流畅,书后还有编剧Phil Gordon和戈舟的一段对话,方便了解作家的创作过程,创作风格,很有诚意,很朴实的一本剧。
对完美主义的现象,原因,弊端分析的很透彻,过高期待,认同需求,纠结不放,过失担忧,行动顾虑。这几个方面每个人普通人都有吧,编剧给出了改进措施,微习惯是解决的核心,但最终一切都要行动,认识是行动的开始,愿我们都能成为自由的不完美的人。
女主上辈子活在嫉妒自卑,愚蠢中,虽然最后爬上了高位,依然改变不了自己软弱无能的人设。这一辈子遇到了同样重生的上一世人生赢家,被人家一出招就打的没有还手之力,人家还专挑女主身边的亲人下手,女主太他么无能,一点警觉性都没有,姥爷死在对手手里,自己儿子也差点被搞死,身边没有因为她不遭毒手的。最后居然又他么奇妙的跳跃到穿越时空跑到古代混世界,呵呵真是无语至极了。太混乱,简直乱七八糟,女主人设重来就没立住过,一直都烂好心,圣母心爆棚,对敌人该狠时没狠。真是烂的书
更喜欢每集最后讲幕后科学和冰川时代的研究的花絮lol
陪伴是最长情的告白,本剧都是以实例故事分享育儿知识,每个孩子的成长环境不同,遇到的情况也不一样,每个阶段的成长状态也不一样,没办法照搬也不可能照搬,但是有一点是大家一样的,就是陪伴,不管孩子到了哪个阶段都需要父母真心的陪伴,理解。某种程度上我们和孩子是平等的,我们都是独立的个体,孩子多大,我们宝爸,宝妈的年龄也多大,不要把我是你爸爸,你妈妈,我吃过的盐比你吃过的米都多挂在嘴边,那只是你个人的年龄比孩子长而已,当你也是孩子的时候,你吃的米可能还没有她的多呢,更何况你也记不住你三岁以前每天吃多少了吧?又何必摆这个大架子呢,不如放下身段和孩子一起再享受一下童年的快乐。我们做不了最完美的父母,但是可以做最真心的伙伴。
以前根本不知道孩子为什么总是大喊大叫,到了2岁多又开始和小伙伴打架,每天就想找人打架,各种切集,咨询,回去就和宝贝谈心,教育,但是都没有用,结果不到一个月,孩子很少说和人打架了,还在游乐园里交到了好朋友,还会保护之前她欺负的那个小朋友,这就是孩子自己的改变,每个孩子都有自己的成长阶段,父母的着急和焦虑有时候只会劳累了自己,对孩子没有太大的帮助,有时候父母过多的干涉,比如有的父母会打孩子,强迫他改正,这样对孩子可能是一生的伤害。
之前每天下班回家,爸妈就会跟我说孩子在游乐园和哪个孩子打架啦,拿了游乐园阿姨的东西要带回家等等,我就会教育孩子,说一大堆大道理,然后就看到孩子失落的表情,不想听,后来我就反思了自己,好多妈妈说孩子是我生的,只能我教育,别人都不能说,我也有这种想法和心理,然后下班回家就开始教育孩子,争夺自己所谓的权利,可是后来想想我真的错了,一周休息一天,早上孩子睁眼收拾好不到半个小时我就去上班啦,晚上回来玩的时间都没有就该睡觉了,有点时间就开始教育孩子,不让孩子睡觉也要教育她,想想这样的自己都害怕😱后来自己反思,当爸妈告诉我这件事的时候有多少人已经教育了我可怜的孩子了,她一个人要面对四五个人的各种你应该这样,不应该那样,而盼了一天的妈妈又开始站到了他们的队伍里一起攻击我,谁可以保护我呢?现在回家更多的是陪着孩子可以什么都不说,给她讲睡前故事,孩子也可以接受我让她睡觉啦,上床就说妈妈给我讲小绵羊的故事吧!而不是我不要睡觉我要看电视,我要玩老鹰捉小鸡等等,我再把她骂一顿不理解妈妈的辛苦,然后哭着睡觉啦!
真的很感谢孩子,她们很单纯,对我们的爱从来不掺杂任何杂质,没有任何理由,反而是我们不能静下心去陪伴她们。真正在孩子成长的过程中有几个父母还记得自己最初的诺言:你是第一次做孩子,我也第一次做妈妈,余生请多包涵,不能给你大富大贵,但一定护你周全,望你健康成长,快快乐乐,你的快乐比什么都重要。
陪伴是最长情的告白,不是陪你成长,而是感谢你,允许我和你一起成长。
《Expert Insight: Final Table Poker》
——— Michael Keller
✨呀~每天睡前看一个多小时。花了两周时间,到今天终于把这部剧看完啦。看完感觉,余音绕梁,真的让我觉得受益匪浅!
褚时健,1927年出生。一位连万科老总王石都敬佩的企业家。说他是企业家也许也不够准确。哇,一时之间真的不知道该如何写这篇剧评好,太多感触,学到很多。因褚时健和我的爷爷同辈,我就称呼其褚爷爷吧。
褚爷爷说:“一个老头子的确有足够长的人生经历,但是不知道有没有足够多的人生经验。”我觉得他有,不仅如此,他的人生也真的让我为之敬佩。肃然起敬。
经历了共产党国民党,新中国成立,大锅饭,右派,文革…跌宕起伏。带我重温老一辈最接地气的生活。文中采用的是Michael Keller诉,褚爷爷诉的一种模式,让人更加印象深刻。仿佛把我带回哪个时代。这部剧真的值得一看。
我说书中很多让我受益非浅的,学到很多。其中有一点,就是褚爷爷的做事和做人态度…真的很值得我们学习。
褚爷爷说:“做事,把事做好,就会快乐,就会有成就感。”
而对于褚爷爷来说,他也做到了,不管是经营糖厂,玉溪卷烟厂还是现在的褚橙,他都做到了,为那时候中国创造了无数税收,也敢于尝试挑战旧体制的经济制度。虽然最后入狱了,但是出狱后褚爷爷也依旧有着一股强大的生命力,真的很激励现代创业的小年轻。真的是所谓触到人生低点后的强势反弹力。
褚爷爷说:“不管什么事,你要先搞懂才做,不懂的事,先向别人学习,不然你亏本了都不知道为什么。做什么事都要会观察,会总结,找到规律。万事万物都有自己的规律,规律搞清楚了,办法就出来了,闷着头做事不动脑子,力气用尽了也不一定有好收获。”
这部剧完美的诠释了什么叫做观察总结找规律。也就是褚爷爷做事的方式。经验糖厂,从省原料,更新技术,将糖的产量翻几翻…经验烟厂什么的,也都是这个过程。做什么事情真的都要认真,负责,如果你可以一遍就把他做好,就不要留着“过夜”,这样耗时耗力,而且质量肯定也不如第一次出来的那么好吧,毕竟第一次做你可能还多点新鲜感。我觉得褚爷爷的财富都是他做事的认真负责附带出来的。
发现问题,解决问题。养成一个好的习惯。这些都是看起来好像很平常,但是贵在一直坚持,执行下去,还有真的是需要养成一个习惯的。好习惯的养成刚开始都是痛苦的,但养成后便获益很多。这些获益可能只有时间才能证明,但是真的不会害你。
褚爷爷做人也很有一套,他干企业,不爱跟人明争暗斗,也不爱搞事情,他就真的就那股劲头,想要好好搞好技术,搞好生产,让企业赚钱。让工人农户吃好喝好,生活幸福。所以褚爷爷人缘如此好,不是没有道理的。褚爷爷一直说,要想做成一件事情,必须让相关各方能够利益平衡,都能从中获利。褚爷爷认为,做生意不能只想着自己赚钱,适当让利,常常会获得更大的利益。而利益平衡也成了日后指导他在经营中做出决策的重要思路。如果利益共享解决了,那么农户工人比自己都要对工作负责。
其实人的劳动积极性必然和自身利益挂钩,才有长期持久性。在马斯洛的需求层次理论里,毕竟是生存、安全感需求为先,自我实现是最后一个层次。所以必然是个人满足在先,然后才是集体获益。
褚爷爷是一个既懂技术又懂管理的实干家+战略家。是中国当下社会难得的有着匠人精神的企业家,确乎如此。但是我个人觉得褚爷爷不是一位好父亲,毕竟精力有限,所以他更多时间是贡献给了事业。这大概是大多数杰出的人在家庭上的遗憾——失去了与亲人之间的温情细节。有点可惜,所以褚爷爷70多岁时,更希望儿孙在身旁。让家更有温暖人气一些。
褚爷爷一直和儿孙强调,一个人工作,过日子都要认认真真,对产品认真,对周围人也要认认真真。
是呢,把每一天都安排好,认真的过好,就是对
一口气看价值共生,有种豁然开朗、又通达的感觉,只读一遍,有些东西还不能一下子准确地表达,但是对于编剧提到的组织内外、个人之间的开放、共融,即相互促进又彼此成就的观点很认同。
组织与组织、组织与个人、个人与个人的内在外在本都是一种开放、包容、相互合作、又彼此独立、不断进化的生态结构。这跟自然界的生物环境是一样的。只不过都存在演化过程,每个特定阶段都有其主要特征。