Teacher's Pet

要学习的地方还有很多很多。 ◆ 第一章 修炼内心气场：去认识你自己 >> 真正地看重自己，然后才能赢得他人的尊重。 >> 人类最大的弱点便是自我贬值——自己瞧不起自己 >> “我决不让任何人把我的灵魂拉低到仇恨的阶层中。”怨恨像肿瘤，它们会长大到最后吞噬你。 >> 我们不能去责备什么人，因为寻求安全感和保护是人的本能，但是千万不要依赖保护度过你的一生，应当相信更多时候你只能靠自己。 >> 我学会了无论碰到如何棘手的情况都能撑下去的技巧。其秘诀就是，从情况中超脱，从上往下俯视。如果只像迷宫中的老鼠那样乱窜，任何人都不可能成就一番不凡的事业。 >> 表现自己必须是光明正大的，不能打击或贬抑别人的价值，没有人可以依靠踩着别人往上爬而成功。 >> 无论什么事，即使完全付出了自己，也不需要回报。 ◆ 第二章 寻找魅力之源：做最优秀的人 >> 在你决定自己想要什么、需要什么之前，不要轻易下结论，一定要先作一番心灵探索，真正地了解自己，把握自己的目的，只有这样，你才能在生活中快乐地前行。 >> 正如萧伯纳所说：“人生的真正欢乐是致力于一个自己认为是伟大的目标。” >> 你要播的是成功的种子！无论走到哪里，都要为成功播种 销售业绩目标是输出目标，心理学方面知识的掌握、跟人沟通的能力是能力目标。 >> “为了达成我的输出目标，我必须擅长什么？”输出目标和能力目标可谓携手并行，相互支持。比如女演员罗丝，她给自己订立的“输出目标”是，在明年两个大型电视剧中演出。这个目标得看她表演是否动人、是否可靠来达成，所以做一名引人注目而且可靠的女演员，便是她的能力目标。 >> “为了达成我的输出目标，我必须擅长什么？”输出目标和能力目标可谓携手并行，相互支持。比如女演员罗丝，她给自己订立的“输出目标”是，在明年两个大型电视剧中演出。这个目标得看她表演是否动人、是否可靠来达成，所以做一名引人注目而且可靠的女演员，便是她的能力目标。 ◆ 第三章 将热忱发挥到极致 >> 对一个销售人员来说，热忱就如同水对鱼那般不可或缺。 >> 我认为，一个人想在科学研究上有所成就，热忱的态度远比专门知识来得重要。” >> 这种热忱所带来的结果，真令人吃惊，产生了下面三个作用： 1．我心中所有的恐惧都消失了，发挥出意想不到的技能。 2．由于我的热忱，其他的队员也被感染，充满了激情。 3．我没有中暑，在比赛中和比赛后，我都感到从没有如此健康过。 >> 热忱的态度，是做任何事必需的条件。我们都应该深信这一点。任何人，只要具备这个条件，都能获得成功，他的事业，必会飞黄腾达。 >> 如果你希望自己散发出激情，就交几个热爱生活、充满活力而且头脑清晰的朋友。 >> 散布坏消息的人永远得不到朋友的欢心，也永远一事无成。 >> 培养“你很重要”的态度吧，别人会因此而热情许多。 >> 在做任何事前，来段精神讲话，以鼓舞自己，将会大有收益。 >> 其中惰性是最强大的蜘蛛网。 ◆ 第四章 提升行动力，释放吸引力 >> 不管你现在设定了多少目标，请你一定要立刻行动。 >> 对于成功者来说，勤奋工作就是好运气的同义词。 >> 不要把今天能做的事推到明天做。记住：现在去做意味着成功，某一天去做意味着失败。 >> 成功者跟别人最大的不同，就是他愿意做别人不愿意做的事情，—般人都不愿意付出这样的代价。可是成功者愿意，因为他渴望成功。 >> 推销员必须重视每一笔销售才能胜任销售工作。 ◆ 第五章 相信的力量：一切皆有可能 >> 富兰克林所列举的13种品德以及他给每种品德所注的箴言（自我暗示）如下： 1·节制。食不过饱；饮酒不醉。 2·寡

剧集结束之后，杰洛特将开启CDPR巫师之旅，吃一瓶燕子，好戏开场了。

呜呜呜马村长干嘛非得收拾他 异能如果说是天赋 普通人想获得这种能力和后天习武或者努力学习有什么区别 人口红线这种东西作为平衡组织难道不应该去协调异人之间的矛盾 疏通管理吗 就这么简单粗暴让人少一点就能稳定啦？普通人发现异人迟早会产生不服和对抗 大家都来修仙堂堂正正多好哇 器炼让他们越过煎熬直接获得能力滋养了狂妄 可那也是目前普通人走上这条路唯一的可能了 诸葛青王也这样天赋异禀的奇才 对打铁一个月感受不到炁的路人说没天分算了吧 作为普通人的自己真的会有点难过 对那些无论如何也想进来看一眼的人 谢谢村长给他们机会 谁年轻时没为自己的狂妄付出过代价呢 循规蹈矩趋吉避凶就得是平凡人的本分么 不过拎不清什么人都往村里收确实不行啊

听完这本Teacher's Pet，不仅对二人投资的理念、伯克希尔浮存金投资的成功之道有了更深入的了解，而且学习了两位长寿的投资智者对于人生、事业、情感、管理、修养的诸多感悟。总体而言，编剧详细整理了30年里两人的内部讲话，既记录了投资大师的投资管理决策过程和遭遇的跌宕起伏，也见证了公司外部大市场环境的辗转变迁。穿梭在时间的长廊里，难免有时会对流水账式会议纪要的叙述稍感乏味，如果编剧能够跳出时间维度，做一些跨越场景的提炼和概括可能可读性会更强。最有感触的一句话：“最好的投资项目就是自己。他指出，很少有人能在一生中发掘出自己的全部潜力。人的潜力往往比自己目前的能力要大得多。”投资自己，丰富自己，找到自己的兴趣，不断学习和思考，不浮不躁，做人和投资其实也有相通之处。大师们不是也说“赚钱无法取代友谊和幸福”，若有激情常在，何愁人生无味😜 摘录一些有感触的段落： ◆ 我们是如何开始的 >> 《Teacher's Pet》 ◆ 1987年会议纪要 >> 了解自己的短板/懂得谦逊谦逊似乎是在座的伟大投资人的共同点。坦普尔顿认为谦逊是通往理解的大门。芒格指出，在巴菲特眼里，大都会/美国广播公司首席执行官汤姆·墨菲是国内最棒的管理人才，然而他每天都在祈祷，告诫自己要谦逊。我们还发现，乔治·米凯利斯是最谦逊的投资人。芒格否认自己为人谦逊（这是当然），但他指出，他和巴菲特的成功都是缘于“我们不恃才傲物”。他说他宁愿和智商130却认为自己的智商只有128的人共事，也不愿和智商190却自以为智商240的家伙一起工作，后面这类人只会给你带来不少麻烦。 ◆ 1991年会议纪要 >> 给工商管理学硕士毕业生的忠告巴菲特说：“做自己喜欢的事，和喜欢的人共事，只要能做到这两点，你们准错不了。” ◆ 1993年会议纪要 >> 芒格戏谑着附和道：“所有伟大文明的没落都是板上钉钉的事。” ◆ 1994年会议纪要 >> 判断力才是衡量价格与价值的关键。我们并不需要快捷的信息，而需要有价值的信息。 ◆ 1997年会议纪要 >> 只要能找到聪明、有活力、光明磊落的人才，你就能拥有全世界。 ◆ 2002年会议纪要 >> 巴菲特补充道，我们每个人的一生都得到了一副身体和一份智慧，你们没法到了60岁再去修理它们，你们必须保养好它们。一个人最大的资产就是你自己。年轻时就要多思考，就要培养良好的生活习惯，才能让自己生活得更好。如若不然，你没准70岁就一命呜呼了。 >> 期权只有包含资本成本要素且定价等于或高于企业内在价值才合理。然而，事实却并非如此。 >> 面对市盈率达到25是否“过高”的问题时，巴菲特强调道，比例根本就没用，“没那么简单”。 >> 芒格总结道，在保险和投资行业当中，能够将巨大的头寸与大幅下降的概率结合在一起，你就可以做得很不错。 >> 等待着好打的慢球巴菲特常常用他“等待着好打的慢球”的棒球逻辑来描述伯克希尔的资产配置方法。 ◆ 2003年会议纪要 >> 巴菲特断言，只要你爱的人也爱你，你就很成功。他和芒格一致认为，挣钱无法取代友谊和幸福。 ◆ 2005年会议纪要 >> 1790年，美国拥有400万人口，中国拥有2.9亿人口，欧洲拥有1亿人口。然而215年后的今天，美国的国内生产总值却占到了世界的30%。 ◆ 2007年会议纪要 >> 我们必须了解自己所在行业成功的一到两个关键因素 >> 芒格常常称赞巴菲特强烈的学习欲望，称他为“学习机”。巴菲特也觉得自己看到什么都想拿起来读一读。他建议道，好的投资人就该什么都读一读。 >> 拿他自己来说，他10岁就看完了奥马哈公共视频平台里所有投资方面的剧集，有些剧集甚至看过两遍！让

这是一本有一点颓废又让人非常舒服的书，让人期待着一个个发生在平凡生活中又新奇的让人惊讶，简单的只几句话又深刻的会让人想停下来思考一会的故事

在当时的情况之下，Bernadette Peters老先生可以有这种观念已经是十分前卫的了。从现代人的角度来讲当然无法接受其书中所提到的三从四德等守旧思想。但无法接受并不指无法理解，老先生生活在那个时代当中，儒家思想和封建礼教早已沁入骨髓。在那个时代能够站出来坚持文化自信，批驳西方文化也是其刚直的表现。

事上有些事，总是这样说不清道不明的就出现了，谁也没有办法阻挡。