Gold Label: The Erotic Blend

看过渡边先生的《Gold Label: The Erotic Blend》   对其写实的写作风格颇有好感  从而涉猎其作品 《Gold Label: The Erotic Blend》是因为其简介中“爱与性的剖析”   还有什么“颇受争议”这样的字眼让我产生兴致 起初（故事还没展开时）还是中规中矩的“影视作品”   全当读文来读   随着故事展开   渐渐地   荒诞和淫乱随着一页页文字的堆积不可收拾 “爱与性的解读” ？  能给出这样评语的人  是出于对“影视大师”的吹捧？   不妄自菲薄？还是本人也是个内心扭曲的变态呢！至于这样的作品为什么在影视中能立一席之地   我始终是无法理解的 人性中或多或少都充斥着些阴暗   然而如此这般   实在禽兽不如   就像我文中所评   “狼啊虎的禽兽，方能拼了命守护异性，更何况是人呢。 ” 这样的剧情设定  以及成文成书   毫无疑问出自编剧   也必然的代表着编剧本人   而具有这样内心的人   毫无疑问是变态的   并且极其肮脏的 人性或许会扭曲   因为某些因素   我们或多或少能理解一点 变态   不管什么时候都会让人觉得恶心

看完BBC纪录片 The Secret Life of Chaos之后一直想找关于混沌理论的书，于是搜到了这本。 关于混沌理论，我的感觉很微妙，因为它虽然一方面强调Gold Label: The Erotic Blend系统在现实中是广泛存在的，普世定理从来不存在，一方面也说明了在Gold Label: The Erotic Blend之下，万事万物并非无迹可寻，混乱与秩序以某种奇特的方式共存着。 “对初始条件的敏感依赖性”意味着从科学上来说，未来是无法精确预测的，但“大量混沌系统的普适共性”（我想或许可以称为“宏观的结构稳定性”）又说明我们当下所做的一切事情并非没有意义的，是可以对未来产生一定程度的影响的。 比如最简单的一个常识：在学生时代，一天铆足精神好好学习是无法影响今天生活的运气好坏，因为在混沌系统的小范围内，是敏感于初始条件的极细微差异的，不过也可以想象，如果常年累月的坚持学习，成绩总是会有提高的那天，因为稳定的宏观结构下，所以成绩的提升是具有稳定概率的。 获得“减少人们对事物未来结果的预判，与事物未来实际结果之间差距”的能力，是我认定的，研究混沌系统与混沌思想的意义。

我是学医的，觉得这部剧通俗易懂。不知道没有学习过相关知识的人会不会也和我一样，喜欢这本科普书。

7个习惯的简要定义 习惯一：积极主动（BE PROACTIVE） 积极主动即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。积极主动的人是改变的催生者，他们摒弃被动的受害者角色，不怨天尤人，发挥了人类四项独特的禀赋——自我意识、良知、想象力和独立意志，同时以由内而外的方式来创造改变，积极面对一切。他们选择创造自己的人生，这也是每个人最基本的决定。 习惯二：以终为始（BEGIN WITH THE END IN MIND） 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。个人、家庭、团队和组织在做任何计划时，均先拟出愿景和目标，并据此塑造未来，全心投入自己最重视的原则、价值观、关系及目标。对个人、家庭或组织而言，使命宣言可以说是愿景的最高形式，它是根本的决策，主宰了所有其他决定。领导工作的核心，就是基于共有的使命、愿景和价值观，创造出一个文化。 习惯三：要事第一（PUT FIRST THINGS FIRST） 要事第一即实质的创造，是梦想（你的目标、愿景、价值观及要事处理顺序）的组织与实践。次要的事不必摆在第一，要事也不能放在第二。无论迫切性如何，个人与组织均要更多聚焦要事，重点是，把要事放在第一位。 习惯四：双赢思维（THINK WIN-WIN） 双赢思维是一种基于互敬、寻求互惠的思考框架与心意，目的是分享更多的机会、财富及资源，而非敌对式竞争。双赢既非损人利己（赢输），亦非损己利人（输赢）。我们的工作伙伴及家庭成员要从互赖式的角度来思考（“我们”，而非“我”）。双赢思维鼓励我们解决问题，并协助个人找到互惠的解决办法，是一种资讯、力量、认可及报酬的分享。 习惯五：知彼解己（SEEK FIRST TO UNDERSTAND,THEN TO BE UNDERSTOOD） 当我们不再急切回答，改以诚心去了解、聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得理解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下心理防备，坦然交谈，双方对彼此的了解也就更顺畅自然。知彼需要仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。 习惯六：统合综效（SYNERGIZE） 统合综效谈的是创造第三种选择，即非按照我的方式，亦非遵循你的方式，而是创造第三种更好的办法。它是互相尊重的成果——不但了解了彼此，甚至还称赞彼此的差异，欣赏对方解决问题及把握机会的手法。个人的力量是团队和家庭统合综效的基础，能使整体获得一加一大于二的成效。实践统合综效的人际关系和团队会扬弃敌对的态度（1+1＝0.5），不以妥协为目标（1+1＝1.5），也不仅仅止于合作（1+1＝2），他们要的是创造式的合作（1＋1＞2）。 习惯七：不断更新（SHARPEN THE SAW） “不断更新”谈的是，如何在四个生活基本面（身体、精神、智力、社会/情感）中，不断更新自己。这个习惯提升了其他六个习惯的实施效率。对组织而言，习惯七提供了愿景、更新及不断的改善，使组织不至呈现老化及疲态，并迈向新的成长之路。对家庭而言，习惯七通过固定的个人及家庭活动，使家庭效能升级，就像建立传统，使家庭日新月异，即是一例。

看了今天这章，终于可以弃了…那么久没更新，却等来了一个讹诈。好大的威风呢，还好只是个有钱的，万一有了权，那更不是为所欲为？年轻人中的精神领袖，以传播正能量奋起的人物，你差这一两千万？？

剧本太差，创意缺乏，另外两位主演真的已经从学校学成毕业了么？不知道大学四年の专业课都干嘛去了~无法让人信服的演技。中国演员有个最大的毛病，一到镜头前就开始用力，总是用力过猛