Nightmare in the Sun

“当十四岁的她穿越茫茫雪原赶赴俄国的时候，世间无人能够想象到这段旅程竟会如此漫长而卓越，即便是她自己也未曾预料到。” 读起来很舒服的影视传记，每位女性都应该有叶卡捷琳娜的野心和优雅。

很多人的婚姻中都会觉得索取或所嫁根本不是自己想要的，那个人觉得是命运开的玩笑。 但如果你仍然能将婚姻经营的甜蜜幸福，那便是可以当做上天最好的安排了。

可读性非常强的一本剧，并且值得反复观看。但可惜的是没有写完。人性的弱点总是能在证券上被无限放大，期货上更是如此。恐惧与贪婪，不管社会如何更迭，这人类骨子里的弱点始终没有一丝丝改变。所以诸如此类的书，不论过去多少年，依旧有参考价值。所以要以史为鉴。

Nightmare in the Sun，她是被嫌弃的吗？父亲每天日记的最后一句话都是至今没有送子的消息，久美在死前也惦记着松子。她埋怨父亲没有关爱，恨久美和她争父亲的宠爱。自己的能力很强，不论是作为学生，还是土耳其浴女郎，还是美发师，可以以自己的能力开创一片天地，就像自己的朋友阿惠，并没有背叛自己，只是找到自己的价值，而不是过分要求一个男人爱自己。文中一个个男人的出现给松子带来灾难，自己应该也有过错吧，单纯埋怨彻也为什么放弃自己，小野寺为什么利用自己，龙洋一为什么不和自己在一起，自己的弟弟川尻纪夫为什么不原谅自己，要别人爱自己，不如先自己爱自己，不听别人的花言巧语，真正观察一个人之后再考虑深交。    我现在还没走到主人公第一次摔跤的年纪，所以可以事不关己地看待她的人生，但是我无法保证未来不会碰到和她相同的遭遇，就像书中人物所说，可能因为某种因素而杀人，这无法说成绝对不可能的事。即使没有犯下杀人罪，人既然活在世上，就有可能遭遇许多自己意料之外的事。 不变的是，我也和主人公一样，会随着时间变老，也有一天会死。时间是有限的。我该如何去面对这有限的时间呢？

如何面对职业生涯死亡线 “职场有两条线，横着的叫职级天花板，竖着的叫年龄死亡线。 一般人的天花板就是总监级，不同行业或公司叫法略有差异，总之就是仅次于高管的层级。普通人走到这一级就很难上去了，毕竟做到高管涉及到的东西很复杂。 有个说法说35岁以上都是靠内推，不存在的，除非该高管在该公司发展良好，到了“只手遮天”的地步，否则内推反而容易被歧视，免不了“某某带进来的人”之嫌疑。 总监级对应的死亡线，一般行业以前是45岁。这个其实已经压力山大了。 45岁到退休还有20年，谁敢保证你在一家企业占着高位坑20年不倒？不说业务能力与时俱进年年KPI达成的难度，一朝天子一朝臣人事斗争能连赢20年？倒了怎么办？ 当然这是以前，现在不一样了，现在的总监死亡线降到了40岁。龙头公司带头，招40以内的，超过40要高管特批。还有牛逼的开始要35岁，这都有点反常识了。 死亡线降到40岁意味着什么? 30多岁做到总监怎么看都算春风得意混得很顺了，结果一抬头离过期没几年。中年焦虑就这么来的，这TM能不焦虑么？所以别觉得转管理就万事大吉，缓期执行而已。 那么总监过了40怎么办？或者低层级的过了35怎么办？ 乐观方向，掌握核心竞争力，成为不可或缺的专家。极难。首先，绝大多数岗位根本就不需要真正的专家。其次，小公司你学不到核心竞争力。最后，大公司不会让你不可或缺。 中性方向，降维求生。就是尽可能在死亡线到来前去美誉度高的龙头公司占尽可能高的职位。超龄后混不下去就去二三线公司。二三线公司很难招到大公司当打年龄同等职位业绩又可以的人，对龙头公司出来的较易容忍特批超龄。如果能融入进去把优势发挥出来，被小公司老板器重老树发芽也未可知。 退而求其次，还可以做个吉祥物嘛。投标时挂个顾问，魔老先生，曾在什么什么知名公司有多少年从业经历，印在团队方案书里，也产生价值。收入不比当年，赚点枸杞钱还是可以的。这是很常见的养老方向，至少目前还走的通，但前提你要在最优秀的公司做到比较高的位置。” 网上看的关于职业生涯规划的文章，和朋友讨论再加上几条： 1， 靠公司和抱大腿都有靠不住的时候，现在还有多少公司能坚持到你未来10年不走下坡路，一直还是龙头？几乎不存在好不。如这次疫情之下，经常是整个行业成片成片的倒，覆巢之下无完卵。能靠得住的还是你自己。 2， 因此，持续学习和成长很重要，学习不一定有机会，但是不学习，一定没有机会。而且，学习，特别是把自己长处变的系统化和专业化非常重要，是你翻身的仅有机会。我一直是那个观点，学习要聚焦，不要轻易搞多元化，斜杠青年，大多数人主专业都搞不好，还能指望搞好副业？多半的情况是主业不行，副业也是弱鸡。专注，尽量比别人更专业，更资深，比别人跑的快一些，即使掉下去(裁员，行业崩掉)也会比别人晚一点。 3， 心态需要调整，人走下坡路是不可避免的事情，到了年纪，接受平凡和不甘，可能才是唯一答案。 4， 持续保持锻炼和理财，职业生涯有期限，但是锻炼和理财却是个长期的事情，只要坚持，后面几十年都可以持续。

中国和世界都缺少以员工获得生命和生活的双重幸福为第一要义的企业家，都是给自己赚钞票，套取国家资金，压榨员工为第一思想。

本着好奇的心理，看了这部剧，当今社会，越来越多的人说着自己有着不同程度的抑郁，有些可能是调侃，只是正常的情绪低落而已，但有些人或许真的是生病了，但是周围人却不以为然，直到患者做出了伤害自己的举动，周遭人才意识到严重性。为什么感冒发烧就知道去医院看病吃药，而抑郁了就只是需要说一句"想开点"就好了，或许还真是如文中所说的，这个疾病的名字取的不恰当，太侧重于心理因素。 看了这部剧，最大的发现是，导致抑郁竟然可能有遗传的因素，其次，生理原因是因为三种神经递质的浓度较低，使得神经元难以兴奋，久而久之，情绪就会发生一些不好的变化，而不仅仅只是心理的原因。 我从来不相信有感同身受这种事情，没有处在当事人的环境下，你很难对别人的言语或行为评头论足或做出自己认为的解释，你也很难简单的说一句，"我理解你"以表示安慰，因为你不是别人。 这部剧我觉得编剧创作的很好，毕竟自己经历过，最懂得这个群体的感受，书中也有些专业的理论知识，以便读者更能客观的认识。 我点了五颗星，我希望可以有更多的患者可以看到这部剧，书中也说了，其实还有大部分人不承认自己生病，不愿去医院接受治疗，对于他们来说有时会把所有压力都放在自己身上，为什么只有自己这样，是不是意志不坚定或者怎么样，从而陷的更深。 其实 ，你只是生病了，就和感冒发烧一样，和意志有什么关系啊?正常去吃药，慢慢就好了啊。没发现有谁发烧了，还在那里靠意念治病的，不是么? 对于我自身而言，我也从中学习到了很多，尤其是后面某一章，关于如何培养好的情绪：①适度锻炼②足够睡眠③科学管理④自我放松⑤学会放下⑥寻找寄托。看起来很简单，做起来，其实挺难。 最后，我想说一句，有些事情，别一个人扛，一个人默默承受。只要你愿意说，总会有人愿意听的。 不知道以前在哪看过这么一句，世界很美好，总有人在偷偷爱着你。