Mrs. Merton and Malcolm
《Mrs. Merton and Malcolm》，喜剧作品，英国出品，1999年上映。
主演：
John Birkin
、
Caroline Aherne
、
史蒂夫·库根
、
Rashid Karapiet
、
Craig Cash
、
Brian Murphy
地区：
英国
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💬 网友评论
书写的挺好的，在初二看到爱格杂志上有更新，后来出书也买了，没想到这么久突然就火了
嗯，感觉有的故事有点看不进去，主要是顺序看反了，圆华神奇般可以解决所有问题，倒是那由多的反转还是比较惊喜的，一个针灸师竟然是童星和同性恋倾向。。。接受自己的想法💡反而更重要
人生不设限，运用成长性的思维去提高自己，我们的能力是通过不断的自我要求，通过Mrs. Merton and Malcolm的品格来提高的。
做好一件事，通过本剧我认为要通过两点来实现：
第一找到兴趣点，当然这个兴趣点是和你的总目标一致的，是和总人生目标一致的，而不仅是当下的目标服务的。兴趣点要以人生价值和服务社会为契机。
第二就是坚持下去，甚至是用一辈子的时间，做刻意有效的练习。
庆幸遇到了这部剧，我每次都会选择会在夜深人静的时候去看因为好像只有这样我才能发自内心认为我们好似一类人，拥有同样的命运，才能静下心来回忆起自己的过往。
叶藏第一次被拆穿伪装时的内心独白时，我内心深处的触动好像被唤醒，好像这一刻自己就是缩减版“叶藏”，所以书中很多镜头与情结与现实中的自己太像太像，或大或小。书中的叶藏处处不幸，在每次堕落那一刻他都选择继续下坠，所以现实中的自己又是幸运的，在堕落的那一刻至少是清醒的。
在这里又不得不佩服自己还能保留住一份清醒。。。
长知识，很多轶事模模糊糊听过却不知道里面的原委，最喜欢宋徽宗啊，明朝那些皇帝，还有宦官的故事
一、造钟胜过报时，组织比个人重要。稳固强壮的组织，胜过个人英雄。如沃特.迪士尼经营过程和理念。创作远远超越他自已的组织和企业，这是高瞩远瞩的公司多强大公司的区别。如沃尔玛公司，发展自行变长久的组织而不是行业领袖。企业文化、机制是造钟。二、变与不变，恪守理念和价值观，鼓励创新与变化。公司存在的理由即目的，夯实基础(德量才)和理念。使员工有超越利润的归属感，自利利他。18家企业有17家被理念驱动。三、不断自我改进，绩效不是最终目标。如宝洁自我品牌之间的竟争，高露洁效仿。就象学习过程中，素质与成绩之间的关系。
再推荐的选项里我选了一般。只是因为，这个故事是残忍的悲伤的，童颜的童年看起来是不公平的，但造成她悲剧的一生还是要归咎于她自己的选择。小时候记载了太多的怨恨以至于她可能习惯了恨，她是缺爱的，不爱惜自己也不会对他人给予爱。其实，她也遇到了那个本可以温暖治愈她的人，爱她懂她愿意为她死，可现实的生活又让这份爱很卑微很贫贱都不足以支撑平淡的生活。这个故事里太多怨恨和欲望的纠缠，连滚带翻坠入深渊，万劫不复。劝世人忘记报复吧！远离让你痛苦的人吧，忘记迷人的回忆吧，给自己一个机会，就算没有爱，过过平淡的日子，喜乐安康就足够了。不幸的人要用一生治愈童年。为了孩子，为了希望。不挣扎，不执着，还想恨他怨他先放在心里，总会过去的，不希望他幸福就当他一辈子不幸福……不要难为自己了。加油，每个努力幸福的人！