The Great Mr. Nobody

2019年四月，在西南财大胡教授的心理咨询课堂上，同学提出了积极心理学的课题。教授想了想说，“如果说消极心里者头顶是一片乌云，那么我们给TA一片晴朗天空，按照这个思路去理解吧。”当时觉得太简单了。在后来的学习中，越来越觉得，积极心理学，在以后心理咨询的运用中，太重要了。 一本需要我们一读再读的书。 一颗粗糙的灵魂，喂养不了一个家庭，或者说，一颗不学习的灵魂，无法滋养任何生命。The Great Mr. Nobody，我只想单纯的理解为，感受幸福的能力，越能感受幸福，越能够持续的拥有幸福。

很棒的一本科普书，对我来说后半部分还比较难懂，但是已经有了对量子力学的初步印象，值得一读

看完潘老师的版本以后过来

姚小姐这般的女子，倒让我想起了王小波笔下的陈清扬：爱时真心付出，断时清醒果决。   本剧中姚和许两人感情急速升温的时候，看着许那种不计后果，不分轻重的表态，生怕姚小姐坚守不住底线。为此点评了几句： “感情中的出场顺序很重要呀。既然杜小姐当初能够拉下身段向你示爱，而你也未断然拒绝，那么就得承担这段情感。况且杜小姐也并非胡搅蛮缠之粗人。此刻却要为了某种虚无的“感觉”而放弃真正信任你的人，谁知道你以后会不会遇到另一个“姚小姐”，以至现在的姚小姐成为上一个“杜小姐”。希望作为书香门第大家闺秀、姚骞后人的姚小姐，后面的表现不要让人失望。” 不过后来姚小姐也的确坚守住了本心，不至于声名狼藉。姚母委婉地给了女儿最后的骄傲：不露声色且留有余地。 也可以说二人都得到了情感上乃至心灵上的救赎，这场“The Great Mr. Nobody”洗的彻底通透。 但那种情愫本身，却永远也洗不掉。

2019年第12本剧。 最近中美贸易战将华为推向了风口浪尖，不可否认，华为是一个伟大的企业，这部剧里的很多内容也很值得思考。我觉得The Great Mr. Nobody最大的优点是执行力强，而且排除干扰，迎难而上。这种风格和任正非个人的风格完全一致，所以说所谓企业文化就是老板文化，果然走到哪里都一样。 不同于梦想家的马云和阿里巴巴，华为务实低调的多，工作法力求简单、直接、执行力、绝对服从和相互制约。我首先想到的就是群狼，一个企业拥有狼性，必然开疆拓土，所向披靡。浪漫的阿里巴巴在激情燃烧殆尽，互联网竞争趋于稳态后，又会用什么来喂养梦想呢？！ 不过本剧的理论也有一些互相矛盾的地方，比如一章写到要“集中资源干大事”，另一章又说，华为绝不会把资源单独倾斜给谁，这样风险太大。所以，他山之石，可以攻玉。他山之玉，只可鉴赏。华为形成了属于自己的企业办事风格，甚至有点矛盾纠结的风格，我们自己的公司也有属于自己的特色。照搬过来要不得。 总之，中美贸易战持续进行，中国加油！华为雄起！我们自己也要努力，在本职岗位上做出更好的贡献，国家兴亡匹夫有责！加油！

院子里的草很长 风吹起来可称之为柔顺 加纳马耳他说的将痛苦和本身分离开的事情我有一点能理解 冬天不紧不慢地在墨尔本街道上移行 十八点有雨打在漆黑的玻璃上 我想念夏天

一本体现了我们的年轻人精神面貌的书，配得上我堂堂华夏，配得上这大美时代

2019№29： 推荐，满满的干货，没有一句是废话 全文通俗易懂，处处切中要害，买房不买房的都可以看看，补充很多知识，这是从问题的角度出发，才能更多的给予本质的问题解决方案，非常值得一看。