Round-Up Time in Texas

讲到的东西虽然本身十分荒谬 ，但是却真正地发生了，而且是在生活里，可以想象到布莱恩当时的难以置信，不过，看完全书其实更多的启发我的是，不管身处何地，品行一定要端正，正直，善良，甘于奉献(这个有点难😣)是最基本的，只有做到这些，那么才会实现所谓的“更新”。 挺不错的一本剧，不管是真是假，至少做一个善良的人这件事是好的。

没看过电视剧，看剧集的过程中有去找电视剧看的想法，书中的苏大强很讨人厌，想看看倪大红怎么演绎的，这个面瘫老头演啥像啥很是喜欢；郭京飞不太讨喜有点油腻，但跟明成的形象很贴合，心大自我感觉良好；吴非不知道谁演的，脑海里一直出现的是凌玲的形象；姚晨感觉五官太大清秀的感觉缺乏，声音稍粗又有点装腔作势，演明玉淡漠而柔弱不太能接受，有空看看片段吧，也许有不一样的观感。 很欣赏明玉的冷静与理性，想尝试只有工作的生活，活得专注

村上的文字总给我一种冷冷清清的，仿佛一人置身于一片茂密的丛林中的无尽孤单感

一口气读完，心酸酸的，眼湿湿的。一直喜欢The Cabin Kids的质朴亲切，曾有一个阶段，有评论说她会煽情，看了这部剧更懂得她的深情。姥姥真了不起，比哲学家都活的明白，人生大家。 列车快到站了，书还会再读的。还有《Round-Up Time in Texas》，想继续这种温暖。

本剧的核心就是思维质量即“智识”。对一个团队或组织来说，思维的质量尤其重要。如果你想要业务既能赢在今日，又能赢在未来，那么就必须对业务进行重新排列组合，唯有如此，才能取得成果，且更为高效。这意味着团队或组织必须具备智识思维，必须保证员工对每一项决策都能展开深度思考。一定要为智识思考设立标准，要让你的员工同时追求两种看起来相互矛盾的目标。 依据短期—长期业绩表现三原则：1.保证会计和商业活动的真实性。2.投资未来，但决不过度投资。3.在保持固定成本不变的前提下实现增长；提出了十大关键策略以及运营性战略；从本质上说，将短期和长期管理合二为一的关键，并不在于对特定流程、政策乃至策略的改变，而是应采取一种有别于当下且更为智慧的思维方式。在实现短期业绩的同时为明天播下种子，这比任何单一目标的达成都要难上加难。这也意味着你必须季复一季、年复一年地思索探究。给自己、团队以及组织多一点儿压力，以一种比以往更为深入的姿态，认真思考一下客户、市场以及流程，培养一种严谨分析和关注细节的思维能力，给出一套适应市场的设计，一个完整的端到端解决方案。主要策略： 1、思想层面：清除认识惰性！ 领导力，究其本质是一项智识活动。对自己和他人提出具有挑战性的问题，不找到最佳答案誓不罢休，即便这意味着你需要面对残酷的现实。你现在就要下定决心，从今往后再也不做被动的业务监督者，而要成为一个认真、专注、诚实的业务研究者。没有最佳的实践，一切改变都是因为我们有了一种智识严谨性的思维方式。你们应该在组织内部复制的，正是这种思维方式。事实上，努力思考才是唯一真正的答案。 2、操作层面：你也必须全身心投入，不断督促自己及团队和组织中的其他人，超越自我，日积月累。领导力非常关键，这千真万确。而这一切的诀窍都在于行动，必须从一开始就真抓实干，而且决不妥协。虽然多数领导者都知道运营和战略需要什么，必须以客户为中心，要推出新产品和服务，要推进全球化，要激励员工等，但多数企业都会在执行上出问题。 3、领导就是绩效教练。面临的第一个挑战：如何大幅度提升个体思维与团队讨论的质量； 1）只关注战略，把执行交给别人的想法就是谬论。必须行驶监督权，以确保员工和组织真正按预定目标推进执行；不仅如此，还要通过探究式提问，对自己成功和失败的反思，如此便可以以避免一错再错，而且还为他们提供能够解决具体问题的智识框架。1）无理要求才是进步的动力；要对此深信不疑；2）拒绝模糊的思维：如果给你五分钟解决一个问题，那先用前三分钟弄清楚你到底要怎么做。沉下来，对问题多做思考；3）强化标准。监督流程和过程，问责员工。执行远没有表面那么简单。4）让战略成为领导日常工作的一部分，增强信息的密度，成为赋能者。月度报告：增长情况，生产能力，现金状况、员工、运营系统等提升性运动。商业是1%的战略+99%的执行。 4、流出纯净的空间，也会看到涓滴效应。1）X日之美，保持有足够的思考空间和心灵空间。2）保持自我质疑同样重要；尤其是当你位高权重之时。永远不要停留在你的功劳簿上，要不断地自我挑战，不断问自己：“如果我的臆测、假想、信念或者决策出错，那我该怎么办？”如果结果证明你是对的，那么你就会更加信心满满；如果你错了，也会得到鞭策，你的思维和业务也会因此被推向新方向。 5、改革会议作风，告别蹩脚的汇报：1）必须要明白一点：不要错把行动与努力当成结果；必须专注目标以及达成目标所需的行动。2）过早透露自己对问题的看法也不是一个好的主意，团队会应承附和，无法吐露心中不同的想法，如果两个人总是总到一块儿去，那肯定是有一个人没动脑子。为了激发团队的思考能力，有

混子凤九古灵精怪，但是学习什么的太辛苦了，尤其是佛理课，夫子也不容易。

除了最后一篇，其他都是很多年前看过的。还是喜欢暖暖的温馨的，生活本来不易，没必要在书里找虐了。《Round-Up Time in Texas》，大爱