The Davey Gee Show

从老板视角讲了工作中的The Davey Gee Show场景，其实可以更加结构化地呈现场景，强化读者认知，不必用同质化的多个案例去讲述。 本剧适合刚刚进入职场的人，学会靠谱，是在职场生存及生长最基本的法则。

里面的方法，很不错。有些跟我平常的学习方法差不多，有些颠覆我的认知。总体来说真的很不错，明天早起实践一下。

我很佩服且敬仰苏先生这样的企业家，从管理公司的角度看，他持有开放式态度，用理性且睿智的方式处理员工及合作伙伴的关系。能将业务发展成如此规模并遍及多种行业，可见其战略眼光的非凡高度及知识积累的深度，其中也不乏其胜人一筹的胆识。让人感动的是，苏先生胸怀极强的社会责任感，毫不吝啬地将能量与财富回馈社会，其所为值得更多的企业家借鉴，也值得更多的人学习。

痛苦承受不了，不代表未来人承受不了，有时经历一件痛苦的事，也是可以让人成长的，注定都会经历，不如早点经历，通过经历让人成长，承受着痛苦，所以吃亏是福，当因为痛苦让内心强大，能力提升，那么痛苦也是值得的，比顺境，安逸的生活，更让人能快速成长，独当一面。 习惯，当决定之时，就选择进行，通过长期多次数的去进行，其行为成为每天必做的为习惯，但习惯只是人对于事情来说的，作为长期，有经验，熟悉的做事而已，此不等同事情的本身，换言之事情存在问题，在不值得去做后，即使是习惯也要去改变习惯，否会浪费时间，消耗精力，毫无意义，当选择变化时，要断就断的彻底，此在有事情替代的出现，将全神贯注的放在其他的事情上，而非因为习惯耿耿于怀，或者去缓慢的进行，将与习惯的事情做分别，并寻找可以代替的事物，此未来仍旧可以当成习惯的操作，以及某段时间，需要精力的进行。 习惯不等同绝对，不因习惯来对事物存在盲目认知，此事情本身是正确的，但行为过程确是不一定的，经验老道，习惯操作，此都需要集中精力，而非认为可以就可以，且不因为正确而不去反思，因为正确的出现在非真理绝对性时，会是单次性的正确，此是需要反思总结的。 人因为正确而不反思，只在错误时反思，那么为防患于未然，反思要做到事情起步之前，之中，之后，避免错误的造成，蒙受损失，此是在过程与习惯并行的，就是行为上的操作，心里上的思考，习惯与反思。