Pfarrer Braun Das Skelett in den Dünen

爱、婚姻与性，是人生中重要的主题。有多少人无师自通，从中得法获得幸福？ 这部剧逻辑严密但不乏幽默，读时犹如在酒吧，年轻男女、夫妇、白领围坐在Ottfried Fischer身边，诉说着困惑，他听罢鼓励大家:不要因为爱而不得而丧气，要继续去寻找那种亲密关系；不要因为传统的道德观影响夫妻的婚姻，健康的婚姻里除了价值观契合一定也少不了性的愉悦；也不要因为肉体的冲动而随意的去嫖娼或卖淫，如果有也不要自责...... 他豁达而冷静的拨开了罩在现代社会之上的迷雾，阳光撒在酒吧男女的脸上。

可复制领导力 1）领导力可以习得 2）管理就是通过别人完成任务。放权，让下属有主观能动性承担起相应责任，可以允许试错。 3）中层管理既要营造团队氛围，也要解决问题； 高层管理主要营造团队氛围，举例李云龙 4）游戏化组织： —远大的共同愿景 —建立规则，海星模式，每个人对自己负责，举例韩都衣舍 —及时反馈，给予员工“看见”和认可，激发其自身的主动性和激情面对工作 —自愿参与度，比如最开始招聘时明确成长晋升目标，不要让被招聘人对公司过高期待，形成联盟 5）大家目标的一致性，把团队看作一个球队 员工为自己工作，共同目标，有效授权 6）目标管理，方向型，过程型，执行任务数字型 目标管理的标准模型 7）沟通，四个象限，最受触动的是领导力的核心是让员工尊重和信任你。 8）倾听 9）正反馈，表扬，公开表扬，具体任务完成后的明确及时的表扬，比惩罚更能激发内驱动力。也是在建立信任和尊重的储蓄过程。 负反馈，BIC工具，事实影响后果，行动目标 正负反馈比例4：1 10）管理者最重要的任务就是要培养、带领员工成长。管人部分属于重要不紧急，管事方法论属于重要紧急。 11）头脑风暴需要以开放沟通包容接纳所有观点为基础，有尊重和信任做基石。 收集方案过程中给出积极观点，不要当场否定。 六顶思考帽 12） 这句话我觉得是这部剧的中心思想： 前文中我们反复提到与员工建立尊重和信任的关系，方式包括认真倾听、及时反馈、保持适当强度的互动，这有利于管理者和员工保持相对亲密的伙伴关系，打造员工的情感账户，通过持续正面反馈，不时存入“资金”。

赫尔曼•黑塞笔下的人物好似都是从少年成长至青年，中年乃至老年的故事，这短短的几十万字，就把一个人的一生囊括了下来。篇幅不长，却足以让人体味一番人生的况味。 他一定是天赋异禀的少年，热血沸腾却又彷徨迷茫的青年，籍籍无名的中年，倘若走过了中年，或许他会成为已然悟道的老翁；如若这一程没有走过，短暂的生命可能就此消失在了人世间。 剧集的主人公——汉斯·吉本拉特便是这样的一个孩子，他的生命结束在了一个四下无人、漫天群星的黑夜。 读完这部剧之后，我就在想：人到底要怎么活着才是让自己舒服的？如果按照他正常的道路走，（虽然这也是被父亲逼的，但他在习得知识的过程中也获得了很多的快乐。）他会功成名就，但他会有真正的快乐吗？他这一生会找到自己吗？ 他内心的种子萌芽了，没有循规蹈矩地过既定的生活。他为自己的生命选择了另外一条道路，可他过得依然郁闷呐。 被迫的选择和主动的抉择都不能改变困顿的心灵，人生要何去何从呢？所以，他离开了。 从一个神童到一个精神病，即使我看了书，我仍然不明白转折点在哪里？是汉斯·吉本拉特的宿命吗？可是我一直都不相信命这个东西，太玄姐，大多数时候它总是悲观的出现。促使一件事情的发生，有很多必然，也有很多偶然。那步步紧逼的教导，那毫无趣味的童年，那幽闭肃穆的教堂，那泛善可陈的老师，突然离世的同学，浪漫自由的好友，到底给了汉斯·吉本拉特带来了什么样的影响？我无法得知，但也觉得不言而喻。 关于对他生命的探究，对他内心精神的思索，写到这里，我觉得就够了。因为我深深地知道，在以后的日子里，在不经意的意识里，我都会再次想起他，汉斯·吉本拉特。

万年一锅李中堂。富国强兵才有外交，弱国外交能做到如此已属不易。所谓书生误国，清流妄谈，光有血性，盲目自信是不够的，实事求是，踏实自强才是正道

很喜欢，很有意思的一本剧集！最重要的是它是大结局的，看的很过瘾！

同事yu推荐看的，故事中的道理很不错，但有些地方写得太臆断，小故事可以断断续续看学习下好的品德挺好的。

爱了10多年，必须给5星╭(╯^╰)╮

其实，刚读了一部分就不太想读下去了，毕竟觉得编剧塑造出来的各种女人形象都很悲观，很消极。女人除了和青春对抗，和男人对抗，真的没有别的事情了吗？我并不同意编剧的观点，只是想看一下柳依依这么的女人最后的结局。果然，遇人不淑，不管是男人还是女人，柳依依周围的人给她灌输的思想是赤裸裸的被扭曲的现实，加之她是一个没有太多主意的人，就这样被一个一个人的看法左右。女人，要有自己的价值观和原则，不能一味的听从绝大多数人或者男人的观点，否则，不就是一个被随意玩弄的布偶吗？这个世界，并不是只有完全物质化的容貌和身材是评价一个人的标准，更多的是自己内心的坚守，强大和对世界，对社会，对人和自己的一种认可的态度。Pfarrer Braun Das Skelett in den Dünen这部剧我觉得不好，并不是从影视角度，而是从现实角度。他描绘出来的男权社会是对女性尊严的沉重打击，还试图让女性心甘情愿的接受这种标准:男人是这个世界的主宰，男人可以做任何事都是可以理解的，女人是附属，如果你有样貌，身材，你的身价就高一点，否则，无人问津。更何况，女人还不能管着男人，否则就是不人道！！！！！这样的种种观点我并不能认同，更是气愤的。如果书中这样的观点被传播出去，让更多的没有主见的女人认为这就是理所应当的世界和社会，简直就是女人的悲哀。所以我觉得这部剧的好就在于它并不好。读了一本剧，希望能有所反思，真的想一想，女人，是什么

理论前提：过度传播，理论基础：用户心智，理论内容：品牌延伸。翻来覆去讲定位，就是再讲品牌延伸，怎么起名，怎么组织广告词。有些耳目一新，有些杂乱无章。随便一个概念就创作成一本剧，看样子创作了好多书啊哈哈。

因為疫情當下，對這本書產生興趣。歷史又重複了。我想我們活在當下，總是想往美好。至於上世紀發生過瘦疫，我們都無從得知也不想去了解。只要在課堂上無須學的東西，懶得去了解。很幸運活在科技發達的年代，在現今疫情擴散至全球各地，一切都可以從書本或網絡上學習和掌握知識。只是讀完這本書，有點兒覺得結束很匆忙。還是很值得讀的一本書。